No necesariamente el derecho al descanso por maternidad ira acompañado de un pago.
Es decir :
La madre trabajadora tendrá siempre el derecho al descanso por maternidad.
Eso no se lo quita nadie.
El pago por el periodo de maternidad esta sujeto a requisitos que la madre trabajadora debe cumplir
¿ Cuales son esos requisitos?
1.-La asegurada debe tener vinculo laboral en el momento del goce de la prestación , es decir , al inicio y durante el periodo del subsidio.
La asegurada regular debe contar con 3 mese consecutivos de aportaciones o 4 no consecutivos dentro de los 6 meses calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio.
2.- Tener vinculo laboral en el momento de la concepcion.
Ambos requisitos son necesarios , la ausencia de alguno no genera el pago de subsidio por maternidad y menos el derecho del empleador por el reembolso respectivo.
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