Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Marzo 2018

“Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad.
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Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Marzo    2018

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Documento adjunto 

Mujer trabajadora: derechos y beneficios especiales
¿ Cual son esos derechos y beneficios que la legislación laboral le otorga a la mujer trabajadora?
¿ Es aplicable en toda empresa?
¿ La mujer trabajadora puede renunciar a esos derechos?

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Modelos y formatos
Negociación Colectiva:
Inicio del trato directo
Modelo de comunicación al sindicato para instalación del trato directo

El inicio del trato directo debe ser documentado .
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Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en   esta quincena:

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Contrato locación de servicios
La suscripción del contrato
¿Quiénes pueden suscribir el contrato locación de servicios?

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Contratación trabajador extranjero
Contrato indefinido para trabajador extranjero
¿Es posible suscribir un contrato de trabajo indefinido con un trabajador extranjero?
¿ Que tipos de extranjeros pueden gozar de este beneificio?
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Las bonificaciones
La bonificación por tiempo de servicios
¿Está vigente la bonificación por 30 o 25 años de servicios?
¿ Como se aplica?
Ejemplo de calculo bonificación por tiempo de servicios.

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Feriados no laborables
Feriado no laborables por semana santa
Tratamiento laboral
Casos prácticos

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Sindicalización
Licencia sindical
Condiciones para su otorgamiento e inaplicación de los arts. 16 20 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

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Discriminación
Discriminación laboral     
Reglamento Ley prohibición discriminación remunerativa entre varones y mujeres
¿ Que es discriminación remunerativa?
¿ Que  nuevas obligaciones asume el empleador?

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Distribución de utilidades en la empresa
Visita inspectiva pago de utilidades
¿Qué documentos debe tener a la mano el empleador para demostrar que ha cumplido con las normas sobre distribución de las utilidades en la empresa?

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Negociación Colectiva
El quinquenio
¿Es posible acordar por convenio colectivo un pago remunerativo denominado “quinquenio”?


Laudo arbitral
Motivos  de nulidad del laudo arbitral
¿ Se puede anular un laudo arbitral?
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Permisos laborales
Licencia por partenidad
Licencia por paternidad y el goce vacacional
¿ Es posible gozar de vacaciones al termino de la licencia por paternidad?
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Inspección laboral 
Sunafil
Transferencia de competencias de fiscalización laboral de Gobiernos Regionales.
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Obligaciones laborales ______________________
Marzo  2018
Indicadores laborales 2018

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Impuesto general a las ventas
Retiro de bienes
Indebida sustentación del reparo.


Exoneración  del IGV
Primera venta de inmuebles que realicen los constructores con fines exclusivos de vivienda:
Caso de inaplicación de exoneración de 35 UIT

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 Impuesto a la renta
Fiscalización de gastos
Imputación del gasto e ingreso por el alquiler
de paneles publicitarios

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Infracciones
Régimen de gradualidad
Pago parcial de las multas rebajadas

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