La Gratificación Extraordinaria
puede recibir diversas denominaciones, tales como: «Bonificación Extraordinaria»,
“Pagos de Liberalidad del Empleador”, “Bonificación Ocasional”, “Suma Especial
Extraordinaria”, “Pago Ocasional”, entre otras.
Recuerde : En la legislación laboral peruana lo importante no es el " nombre " que le de al pago que realice , sino el origen y el motivo.
Recuerde : En la legislación laboral peruana lo importante no es el " nombre " que le de al pago que realice , sino el origen y el motivo.
Catalogo de manuales laborales 2018
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