Al
utilizar un concepto no remunerativo se
lograra :
1.1.- Disminuir
el monto en el pago de beneficios sociales
Los
ingresos no remunerativos , no forman base de cálculo de los beneficios
sociales
Los
ingresos no remunerativos no forman
parte de las remuneraciones computables para el cálculo de beneficios laborales.
Ejemplo
: CTS , utilidades , gratificaciones , etc.
1.2.-
Disminuir el monto en el pago de aportaciones, tributos y contribuciones
laborales
No son
remuneración asegurable para la determinación de tributos y aportes legales :
Pago de
pensiones ( ONP o SPP) , EsSalud , EPS .
Catalogo de manuales laborales 2018
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