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sábado, 17 de febrero de 2018

¿ El cese por mutuo acuerdo es una renuncia?

¿ El llamado " Mutuo disenso " en la legislación laboral peruana es un despido? ¿ Es una renuncia?
¿ Que es ?


Ninguna de las situaciones indicadas calza en el mutuo disenso.

Se podría decir que el mutuo disenso es una especie de “divorcio laboral “.

El trabajador ya no desea continuar laborando en la empresa, pero no se atreve a renunciar.

Y el Empleador ya no desea que el trabajador continúe laborando, pero no se atreve a despedirlo , pues no existe una causa legalmente aceptable para hacerlo.

¿ Entonces?
Se pone de acuerdo .
El trabajador cesara en su empleo  y el empleador se liberara de dicha persona,

¿Como se aplica?
Al ser un pacto o acuerdo entre el empleador y el trabajador debe existir un documento que demuestre dicho " acuerdo".

¿ Existe algún modelo establecido en la ley?
No.

Por lo general es un documento redactado según el criterio de las partes.

Si lo desea para evitar documentos similares puede incluir como causa del termino de la relación laboral en Mutuo disenso en la liquidación de beneficios sociales.

Base legal : D.S. 003-97-TR , articulo 19

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Manual fin de la relación laboral 2018

Documento de 165 paginas
Autor   : Lic. Ricardo Candela Casas