Si usted cree que todo Empleador esta obligado a realizar el deposito por la Compensación tiempo de servicios , a favor de su personal le informamos que esta equivocado.
No body tall me ( Nadie me lo dijo )
Una de las situaciones poco creibles , es que existen empresas que no estan obligadas a pagar la Compensación por tiempo de servicios.
Esto debido fundamentalmente a la legislación laboral dictada en una parte , para favorecer la " formalización " de cierto sector empresarial.
Verdades laborales : Los legisladores han partido del principio que recortando o quitando derechos y beneficios laborales a los laboran en dichas organizaciones , estan se formalizaran .
Falta criterio para legislar .
La informalidad es un problema de varias aristas y el economico esta mas ligado a la tributación , aunque la Sunat no le guste la idea.
El bendito Emprendedor
Si usted labora en una microempresa , le informamos que su Empleador no esta obligado a realizar ningun deposito por compensacion tiempo de servicios.
¿ Y como demuestra la existencia de la Microempresa ?
No basta que el Empleador diga que su negocio es una Microempresa , para esto debe cumplir previamente con registrarse en el REMYPE.
Sin existe requisito , todo lo que diga no tiene sustento legal .
Entonces no la veo
El que su Empleador no este obligado a realizar dicho deposito , no le prohíbe que por iniciativa propia ( lease : " se lo desea " ) realice dicho pago.
Aqui lo que prima es lo que " tiene el Empleador " en la cabeza y en su bolsillo.
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