Multa por no contar con registro de asistencia

¿ Cuanto es la multa por no contar con registro de asistencia '

¿ Existe alguna alguna escala ya pre establecida?

En la legislación labora peruana  existen diversos incumplimientos del empleador que son motivo de multas .

Las infracciones van desde leves , graves y muy graves.

Sobre el caso : 
Control de asistencia
No contar con el registro de control de asistencia, o impedir o sustituir al trabajador en el registro de su tiempo de trabajo.
Infracción Materia Relaciones Laborales
Tipo : Muy grave
Base legal : D.S. 019-2006-TR , articulo 25

¿ Cuanto es la multa?
La cuantía de sanciones se establece teniendo en cuenta:
Si la empresa es MYPE o no es MYPE
La gravedad de la infracción y
El número de trabajadores afectados

Usted debe saber que :
a.- No existe un monto fijo establecido para toda empresa .

b.-En la actualidad las multas laborales se determinan en base de un porcentaje de la UIT segun si la empresa es una MYPE ( Micro o pequeña empresa ) , o una NOMYPE  ( Es decir todas aquellas empresas que no califican como Mypes).

c.- Asi mismo se debe considerar el numero de trabajadores afectados con la omisión del empleador.

d.- En la actualidad existe una rebaja del 35 % sobre el monto de la multa.


 Ejemplo : Por no contar con registro de asistencia , Una infracción muy grave
Si el numero de afectados es de 15 trabajadores.

Considerando si es :
Microempresa .......  Multa es 1.50 UIT
Pequeña empresa...  Multa es 2.85  UIT
Si no es Mype .......  Multa es 10.00  UIT

Por lo tanro la multa para todos no es igual.
Debe verse caso por caso  , considerando los criterios indicados.