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Contenido
1.- Definición
2.- Relación de Feriados no Laborables
3.- Ámbito de aplicación
4.- Oportunidad de descanso
4.1.-Feriado no laborable a nivel nacional
4.2.-Feriado no laborable local o gremial
a.- Feriado no laborable local o regional
b.- Feriado no laborable Gremial
5.- Característica del feriado no laborable
5.1.- Día no laborable
5.2.- No pérdida de la remuneración por dicho día
5.3.- No es compensable
6.- Pago por el descanso
6.1.- Monto mínimo
6.2.- Proporcional a días efectivamente laborados
Caso pago semanal de remuneración
Caso pago quincenal de remuneración
Caso pago mensual de remuneración
6.3.- Descuento por ausencia en la semana o mes del feriado
6.4.- Días efectivamente laborados
6.5. - Trabajo con descanso sustitutorio
6.6.- Trabajo sin descanso sustitutorio
6.7.- Trabajo en día laborable y termina en día feriado
6.8.- Cuando el feriado coincide con descanso semanal
Cuadros:
Tratamiento remunerativo de los días feriados no laborables
a.- Importe a pagar
b.- Si coincide el día feriado con descanso semanal obligatorio
c.- Si laboro en feriado, sin día sustitutorio
7.- Año Nuevo: 01 Enero
Casos prácticos
8- Feriados no laborables por semana santa: 13 y 14 de Abril
Casos prácticos
9.- Día del trabajo: Primero de Mayo
Remuneración completa: No sujeta a días efectivamente laborados
Remuneración: destajero
Coincidencia con descanso semanal obligatorio
Casos prácticos
Pago por el primero de Mayo
10.-San Pedro y San Pablo: 29 de Junio
Casos prácticos
11.- Feriados por Fiestas Patrias: 28 y 29 de Julio
Casos prácticos
12.- Santa Rosa de Lima: 30 de Agosto
Casos prácticos
13.- Feriado por el 08 de Octubre
Casos prácticos
14.-Todos los santos: 01 de Noviembre
Casos prácticos
15.- Inmaculada concepción: 08 de Diciembre
Casos prácticos
16.- Navidad del Señor : 25 de Diciembre
Casos prácticos
17.- Días no laborables compensables:
17.1.- General
17.1.1.- Relación de fechas consideradas
17.1.2.- Compensación de horas
17.1.3.- Beneficio extensivo a sector privado
17.1.4.- Casuística relacionada
a.- En el sector Público
b.- En el sector Privado
18.- Infracción laboral
18.1.- Definición
18.2.- Sujetos responsables
18.3.- Graduación de las infracciones
18.4.- Graduación de las multas
18.5.- Infracción administrativa por feriados no laborables
18.6.- El nuevo tratamiento de las infracciones laborales
Caso practico
19.- Los convenios colectivos y labor en día feriado
Cuadro Resumen
20.- Mitos y mentiras sobre los feriados no laborables en el Perú
Costo del Manual Feriados no laborables 2017
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)
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Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral
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Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
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2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Debe llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Inter bancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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