El contrato a tiempo indefinido para que situaciones

¿ A que se denomina contrato a tiempo indefinido?
Es aquel acuerdo entre el trabajador y el empleador para que se preste servicios en el cual se tiene fecha de inicio pero no fecha de termino de la relación laboral.

¿ Es común actualmente celebrar el contrato a tiempo indefinido?
No.
En realidad con la existencia de las diversas modalidades a plazo fijo ( sujetos a modalidad) , el contrato a tiempo indefinido prácticamente a desaparecido.

¿ En que situaciones se puede celebrar un contrato a tiempo indefinido?

El Empleador está en libertad de poder aplicar este tipo de contrato según su criterio.

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En consecuencia puede emplearse este tipo de contrato para la cobertura de todo tipo de labores, sean ordinarias o complementarias, permanentes o temporales.

Ejemplo : Se podrá celebrar un contrato indeterminado escrito cuando el trabajador se le extienda el período  de prueba a 6 o 12 meses, por tratarse de un empleado de confianza, calificado o de dirección.

Recuerde : En toda prestación personal de servicios, remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indefinido.

Base legal : D.S. 003-97-TR, art. 4. 

Salvo que se demuestre el uso de alguna modalidad establecido por la propia ley.

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