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Un Trabajador que labora menos de cuatro horas diarias . ¿ Tiene derecho a beneficios sociales?
Derecho al goce de beneficios laborales
Las normas que regulan los beneficios laborales . Ejemplo : otorgamiento de certificado de trabajo, inclusión en el registro de asistencia y el pago de gratificaciones legales;; No condicionan para su otorgamiento una jornada mínima, sino que se extienden a todos los trabajadores de un empleador, sin excepción.
Es decir un trabajador a tiempo parcial recibira gratificación por Fiestas Patrias y Navidad sin cumple con los requisitos exigidos por las normas legales . Entre esos requisitos no se encuentra el laborar 04 o mas horas diarias.
Derecho al goce de beneficios laborales
Las normas que regulan los beneficios laborales . Ejemplo : otorgamiento de certificado de trabajo, inclusión en el registro de asistencia y el pago de gratificaciones legales;; No condicionan para su otorgamiento una jornada mínima, sino que se extienden a todos los trabajadores de un empleador, sin excepción.
Es decir un trabajador a tiempo parcial recibira gratificación por Fiestas Patrias y Navidad sin cumple con los requisitos exigidos por las normas legales . Entre esos requisitos no se encuentra el laborar 04 o mas horas diarias.
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