Remuneracion integral anual 2016

Manual practico Remuneración Integral Anual RIA Edición 2016
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La remuneración integral anual es una forma de pago solo aplicable a cierto grupo de trabajadores .

El requisito esencial es ganar como minimo 2 UIT mensual ( Al año 2016 esto equivale S/ 7,900)

Si desea aplicar esta forma de pago en su empresa , este documento le servira como guia ....

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Contenido
Manual Remuneración integral Anual 2016

1.- Antecedentes de la remuneración integral anual
 

2.- Normatividad de la remuneración integral anual

Caso práctico Nro. 01: Acuerdo invalido de remuneración integral anual
Caso practico Nro. 02 : Elección de trabajadores beneficiarios con remuneración integral anual

3.- Periodicidad a computar en la remuneración integral anual.

4.- Beneficios sociales que comprende la remuneración integral anual.
 

5.- Conceptos excluidos en la remuneración integral anual

Caso práctico Nro. 03: Incluye pago de gratificaciones y CTS

Caso práctico Nro.04: Incluye CTS , asignación familiar y gratificaciones legales

Caso práctico Nro.05:Incluye pago de gratificaciones legales

6.- Oportunidad de pago de la remuneración integral anual.

Caso práctico Nro. 06

7.- Pago de tributos en la remuneración integral anual

Caso práctico Nro. 07:Incluye pago de gratificaciones y CTS

8.- Exoneraciones e inafectaciones en la remuneración integral anual

9.- Planilla Electrónica : Plame y la remuneración integral anual
 

10.- El convenio por remuneración anual integral
 

11.- Ministerio de trabajo y promoción empleo y la remuneración integral anual

Modelo de convenio de remuneración Integral Nro. 01

Modelo de convenio de remuneración Integral Nro. 02

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Valor del documento Manual practico Remuneración Integral Anual

S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932