Manual Capacitación Laboral Juvenil

Documento en formato PDF
188 Paginas
Incluye :Modelos ,casos practicos.

Contenido

Matriz legal

Capítulo I
Introducción
Las modalidades formativas laborales

1.- Definición
2.- Tipología
3.- Aplicación normatividad laboral
4.- Empresas comprendidas
5.- Los centros de formación profesional
6.- Denominación de los participantes en las modalidades formativas

7.- Modalidad formativa laboral: Capacitación laboral juvenil
7.1.- Características
7.2.- Lugar de capacitación

8.- Si usted desea implementar esta modalidad formativa en su empresa

Capítulo II
Al inicio de la modalidad formativa

1.- Beneficiarios

2.- Limitaciones
Caso práctico: Limites porcentuales  en la suscripción  convenio laboral juvenil

3.- Obligaciones

4.- Convenio
4.1.-Duración del convenio
4.2.-Ocupaciones Esta es la única modalidad
4.3.- Duración máxima
4.4.- Contenido de los  Convenios
Modelo : Convenio de Capacitación Laboral Juvenil
4.5.- Registro  de Convenios Modalidades Formativas Laborales ante el Ministerio de Trabajo
a.- Plazo
b.- Procedimiento

5.- Planes y Programas
5.1.- Definición
5.2.- Contenido
5.2.1.- Generales
5.2.2.- Especifico
5.3.- Tipos de programas
a.- Programa anual de Capacitación laboral Juvenil
Modelo  : Modelo de Programa Anual de Capacitación Laboral Juvenil

b.- Programa Extraordinario de Capacitación laboral Juvenil
Modelo : Programa Extraordinario de Capacitación Laboral Juvenil

5.4.- Presentación al Ministerio de Trabajo
5.5.- Una situación particular : Las Microempresas

Capítulo III
Desarrollo de la modalidad formativa

1.- Registro de Beneficiarios 

2.- El PLAME y las modalidades formativas laborales
2.1.- La planilla electrónica
2.2.- El T- Registro
2.3.- El PLAME

3.- La Jornada formativa
3.1.- Definición
3.2.- Duración
3.3.- Registro de control de la Jornada formativa laboral
3.4.-Desnaturalización

4.- Horario  formativo
4.1.- Definición
4.2.- Horario Nocturno
4.2.1.- Definición
4.2.2.- Inicio y termino

5.- Refrigerio

6.- Descansos
6.1.- Descanso semanal y feriados
6.2.- Descanso anual

7.- Ingresos económicos
7.1.- Subvención económica mensual
7.2.- Subvención económica adicional

8.- Régimen de salud
8.1.- Riesgos de enfermedad y accidentes
Caso práctico : Seguro por riesgo de enfermedad o accidente

9.- Régimen pensionario
9.1.- Sistema pensionario

Capítulo IV
Al finalizar la modalidad formativa

1.- Del certificado Modalidad Formativa
Modelo : Certificado  de Capacitación Laboral Juvenil
2.- Pagos pendientes al termino de la formación

Capítulo V
Las Modalidades formativas y las relaciones colectivas de trabajo

1.- La organización sindical
2.- La negociación colectiva
3.- Medidas disciplinarias

Capítulo VI
Desnaturalización de las Modalidades Formativas Laborales, Restricciones  y otras   Infracciones

1.- Fiscalización

2.- La desnaturalización
2.1.- Concepto
2.2.- Consecuencias

3.- La infracción laboral
3.1.- Concepto
3.2.- Infracciones aplicables
3.2.1.- Relación general
Caso practico
3.2.2.- Infracciones Subsanables
3.2.3.- Infracciones insubsanables.
a.- Concepto
b.- En el caso de las modalidades formativas laborales

4.- Inspección laboral
4.1.- Concepto
4.2.- La visita inspectiva

5.- Multas administrativas laborales
5.1.- Escala de multas administrativa laborales desde el 28 de Febrero 2014
5.2.- Monto de la multa administrativa laboral
Caso practico

Capítulo VII
Seguridad y salud en el Trabajo

1.-Aplicación medidas seguridad y salud en el  trabajo
2.- Obligaciones a cumplir
3.- Limitaciones de las normas en Seguridad trabajo a las Modalidades Formativas Laborales

Capítulo VIII
Auditoria laboral

1.-Obligaciones al inicio de la modalidad formativa laboral
2.-Obligaciones durante la modalidad formativa laboral
3.-Obligaciones al término de la modalidad formativa laboral
Excepcional

Formatos
Trámites administrativos ante el Ministerio de Trabajo
Normatividad legal relacionada

==============================

Costo del documento :
S/. 58.00 ( Cincuentiocho ) Nuevo soles

============================

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 lic. Ricardo candela casas para informar del deposito.

Documento es remitido en formato PDF a su correo personal.

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de Crédito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.

En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Código Interbancario indicado en esta pagina.



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932