Posibles respuestas :
a.- Hasta donde yo sabia no . Pero en algunas empresas si lo hacen .
Sustentan su proceder en base a que ese tiempo no se trabaja , así se presente la respectiva cita medica.
b.- No existe norma legal que expresamente indique el pago por el tiempo dedicado a una cita medica.
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Respuesta correcta : B
En efecto , en la legislación actual no existe norma expresa que impida el descuento por el tiempo dedicado a una cita medica ( sea en el EsSalud , una EPS , en una posta medica o en el Ministerio de Salud , o cualquier clínica particular ) .
En realidad debe verse la cita medica como un permiso sin goce de haber , motivada por razones de salud , siendo sustento de dicha situación la respectiva documentación de atención medica.
En algunas empresas...
Pero este tratamiento puede cambiar si :
a.- El empleador por propia decisión
b.- Por un acuerdo colectivo con los trabajadores.
Se establecen disposiciones particulares, a ser aplicadas en la empresa.
Por ejemplo :
La compensación de horas
En algunas organizaciones se establece la compensación de las horas dejadas de laborar por asistir a una cita medica.
Por ejemplo :
Limitación a numero de horas
En otras , se pagara las horas en cita medica , pero se limita a un numero pre determinado , por decir 03 horas al mes.
Todo depende del tipo de relaciones laborales que exista en la organización.
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