Por Fiestas Patrias
Base legal : D. Legislativo 713
Algunas dudas a resolver:
El feriado no laborable por el 28 y 29 de Julio 2015. ¿ Se debe laborar esos días ?
Los trabajadores No están obligados a asistir a su centro de labores el feriado.
¿Me pagaran esos días 28 y 29 de Julio al no haber ido a laborar ?
Esos días que no se trabajan debe ser pagados como un día normal y sin descuentos.
Ejemplo : Si usted gana S/ 50.00 diarias
Deberan pagarle S/ 50.00 por el 28 y S/ 50.00 por el 29
¿Debo recuperar las horas no laboradas por el 28 y 29 de Julio ?
NO.
El no asistir a laborar no genera la obligación de recuperar las horas no trabajadas esos dias.
¿ Y qué pasa si el empleador nos ordena laborar el 28 y 29 de Julio ?
Debe existir un acuerdo , no una orden .
Dicho acuerdo es entre los trabajadores que van a laborar y el empleador .
En ese documento se debe indicar que días se gozara del descanso respectivos
Es decir quedara pendiente el descanso por el 28 y 29 de Julio.
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| Manual ABC Legislación laboral 2015 Actualizado : ´Pulse en la imagen |
Si el empleador no le indica que otros dias debera descansar en reemplazo de los relacionados por el dia 28 y 29 de Julio , debe pagarle el triple.
Por ejemplo : Si labora el 28 sin descanso a gozar en otra fecha :
Si por un día normal a usted le abonan, por ejemplo, S/.50.
Por trabajar en feriado sin descanso sustitutorio le pagarán esos S/.50 ( por haber laborado ) , más S/50 por el feriado y como indemnización por no descansar S/ 50
Por ejemplo : Si labora el 29 de Julio sin descanso a gozar en otra fecha .
Si por un día normal a usted le abonan, por ejemplo, S/.50.
Por trabajar en feriado sin descanso sustitutorio le pagarán esos S/.50 ( por haber laborado ) , más S/50 por el feriado y como indemnización por no descansar S/ 50
¿Qué sucede si mi día de descanso semanal obligatorio coincide con el 28 o el 29 de Julio, y no laboro ?
Es este caso solo se tomara en cuenta el feriado no laborable
Ejemplo : Si su dia de descanso semanal obligatorio es el Martes 28 y usted descansa dicho dia
Solo se le pagara por el feriado . Si gana S/ 50.00
Solo se le pagara S/ 50.00 por el Martes 28.
No le pagaran doble : Es decir
01 por del Descanso semanal obligatorio
01 por el feriado.
¿El sector Publico también gozara del 28 y 29 de Julio 2015?
Si ,
Las situaciones y forma de pago indicadas en este artículo también son aplicables para el sector Público, sean Nombrados Decreto legislativo 276 y para el Personal CAS
Días no laborables compensables para el sector Publico 2015
¿ Y que fue de los días no laborables compensables para el sector Publico?
Por D.S. 051-2015-PCM publicado el 23/07/2015 se ha declarado día no laborable compensable el 23 de Julio 2015
@ctualizate
Revista laboral electronica
Lic. Ricardo Candela Casas
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