Sueldo mínimo: ¿cuándo se definirá su incremento?
El Consejo Nacional de Trabajo se reunio el 18 de Junio 2015 para debatir las propuestas de los gremios de trabajadores y empresarios sobre el reajuste del sueldo mínimo,pero no llego a ningun acuerdo . Por que sera el Ejecutivo quien decida si procede o no dicho incremento.
Sobre la remuneración minima vital
En febrero del 2015 el presidente Ollanta Humala anunció que para el segundo semestre se evaluará el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV),tomando en cuenta las propuestas en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT).
Actualmente en S/.750,
El CNT reúne al ministerio de Trabajo con representantes de los gremios de trabajadores y empresarios.
La reunión del CNT
La comisión encargada de hacer los cálculos de la RMV presento su informe con una propuesta de reajuste.
Teniendo en cuenta un anterior informe del CNT el alza podría ser de por lo menos 10%.
En ese caso el alza sería de S/.75, pero otras estimaciones señalan que podría ser de S/.100.
La fórmula de cálculo del CNT toma en cuenta variables como la inflación y la productividad de los trabajadores.
Tras la presentación del informe de la comisión del CNT, los gremios de trabajadores y de empresarios también presentaron sus propios informes con propuestas de reajustes.
A continuación, se abrio el debate en la sesión del CNT, intentando llegar a un consenso.
En la reunión realizada el 18 de Junio en el CNT, los gremios de trabajadores presentaron un informe técnico proponiendo un alza en 14% ( S/.105 ) de la RMV, actualmente en S/.750, por lo que pasaría a S/.855.
Mientras que los gremios de empleadores señalaron que no era viable un alza en la RMV en la actual coyuntura económica.
Tras el debate no hubo acuerdo, por lo que el CNT llevará el informe en discrepancia al Ejecutivo.
El CNT ya no verá más el tema de la RMV.
¿ Consenso en el CNT?
Hasta la fecha , nunca se ha logrado un consenso en el CNT.
No hubo consenso
El alza debera ser decidida por el Ejecutivo y anunciada por el presidente si habrá o no el incremento de la remuneración mínima.
No existe un plazo para que el Ejecutivo se pronuncie sobre el tema.
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Sobre la remuneración minima vital
En febrero del 2015 el presidente Ollanta Humala anunció que para el segundo semestre se evaluará el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV),tomando en cuenta las propuestas en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT).
Actualmente en S/.750,
El CNT reúne al ministerio de Trabajo con representantes de los gremios de trabajadores y empresarios.
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La comisión encargada de hacer los cálculos de la RMV presento su informe con una propuesta de reajuste.
Teniendo en cuenta un anterior informe del CNT el alza podría ser de por lo menos 10%.
En ese caso el alza sería de S/.75, pero otras estimaciones señalan que podría ser de S/.100.
La fórmula de cálculo del CNT toma en cuenta variables como la inflación y la productividad de los trabajadores.
Tras la presentación del informe de la comisión del CNT, los gremios de trabajadores y de empresarios también presentaron sus propios informes con propuestas de reajustes.
A continuación, se abrio el debate en la sesión del CNT, intentando llegar a un consenso.
En la reunión realizada el 18 de Junio en el CNT, los gremios de trabajadores presentaron un informe técnico proponiendo un alza en 14% ( S/.105 ) de la RMV, actualmente en S/.750, por lo que pasaría a S/.855.
Mientras que los gremios de empleadores señalaron que no era viable un alza en la RMV en la actual coyuntura económica.
Tras el debate no hubo acuerdo, por lo que el CNT llevará el informe en discrepancia al Ejecutivo.
El CNT ya no verá más el tema de la RMV.
¿ Consenso en el CNT?
Hasta la fecha , nunca se ha logrado un consenso en el CNT.
No hubo consenso
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No existe un plazo para que el Ejecutivo se pronuncie sobre el tema.
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