La ley aprobada por insistencia en el Congreso que dispone la exoneración permanente de los aportes de las gratificaciones, también establece una mayor disposición de la CTS.
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De forma similar a lo establecido el año 2014, a partir de Junio 2015 los trabajadores podrán disponer del 100% del excedente de cuatro sueldos acumulados de CTS, según la ley aprobada ayer en el Congreso que también fijaba como permanente la exoneración de los descuentos a las gratificaciones.
La norma en referencia es la Ley Nro 30334 publicada en el PERUANO , el 24 de Junio 2015
Así, las entidades financieras que reciban la compensación por tiempo de servicio (CTS) tendrán que realizar el cálculo del monto intangible, tomando en cuenta la información proporcionada por el empleador en la comunicación obligatoria efectuada al 30 de abril y al 31 de octubre de cada año.
Comunicación del empleador a entidades financieras
No obstante, pese a que la norma fija el mecanismo de forma permanente, la primera comunicación de los empleadores (30 de abril) no ha tomado en cuenta la reducción del tope de seis a cuatro sueldos.
¿ Como disponer del excedente compensación tiempo de servicios ?
Por tanto, si quiere disponer de su excedente deberá seguir este procedimiento:
1. El trabajador tiene que comunicar por escrito a su empleador su decisión de disponer de sus depósitos por Compensación Tiempo de Servicios.
2. En un plazo, que puede ser de cinco días hábiles luego de recibida la comunicación, el empleador informa por escrito a la entidad financiera el monto de las cuatro remuneraciones y esa comunicación puede ser realizada por el propio trabajador.
3. La entidad financiera determina la suma de libre disposición, de acuerdo con la información proporcionada por el empleador.
Modelo propuesto
Comunicación del importe de las cuatro últimas remuneraciones mensuales brutas y abono de CTS
Señores
Banco
Atentamente : Empresa (.................. )
Por medio de la presente les comunicamos el importe de las cuatro (4) últimas remuneraciones mensuales brutas de nuestros trabajadores con cuentas CTS abiertas en su institución, según se detalla en el anexo adjunto. Asimismo, solicitamos realizar el siguiente proceso:
TIPO DE PROCESO:
..... Declaración de las cuatro últimas remuneraciones mensuales brutas
Trabajador :
Remuneración mensual : .................
Número de cuenta: .................
Monto Total de Abonos : .................
Trabajador :
Remuneración mensual : .................
Número de cuenta: .................
Monto Total de Abonos : .................
Trabajador :
Remuneración mensual : .................
Número de cuenta: .................
Monto Total de Abonos : .................
(.... )
DATOS DE LA EMPRESA :
Razón Social :.......................
RUC :.......................
Persona de Contacto :.......................
Teléfono :.......................
Dirección :.......................
E-Mail :.......................
Por medio de este documento estamos cumpliendo las indicaciones de las normas legales vigentes
Atentamente :
.......................
Firma del representante legal de la empresa
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