Establcen de manera progresiva la utilizacion de la "Plataforma virtual de seguros y prestaciones economicas
Norma : Res Nro 013-GCSPE-ESSALUD-2015
Publicado : 04/05/2015
Vigencia : 05/05/2015
Para recordar :
Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 24-GCAS-ESSALUD-2011 del 15 de
julio de 2011, estableció el “Sistema Informático de Aseguramiento – SAS” como soporte de la Plataforma de Aseguramiento para su utilización por las entidades empleadoras y asegurados comprendidos en el Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud que administra EsSalud.
A fin de optimizar y mejorar los servicios que brinda la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones
Económicas, EsSalud implementará una plataforma virtual a través de internet como parte del sistema de aseguramiento, que permitirá a las entidades empleadoras y asegurados realizar transacciones no presenciales relacionadas con los procedimientos de seguros y prestaciones económicas.
======================Blog legislación laboral peruana
Conviértase en seguidor de este Blog : Ingrese aquí
===================
¿ Que dice la Res Nro 013-GCSPE-ESSALUD-2015?
Ordena establecer de manera progresiva, la utilización de la “Plataforma Virtual de Seguros y
Prestaciones Económicas”, a través de la cual las entidades empleadoras y asegurados de EsSalud, realicen trámites no presenciales relacionados con los procedimientos de seguros y prestaciones económicas .
Elaboración de cronograma y procedimientos para su aplicación
La Gerencia de Plataforma de Aseguramiento, en coordinación con las áreas competentes de la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas, elaboran los cronogramas y procedimientos respectivos para la utilización de la Plataforma Virtual de Seguros y Prestaciones
Económicas.
Blog legislación laboral peruana
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Vea tambien ...
-
Liquidación Beneficios sociales en el Perú Caso : Un trabajador estuvo percibiendo S/ 12,000 ( Cargo : Jefe de Finanzas ). Por motivo...
-
¿ Trabajadores están obligados a devolver utilidades pagadas por error del empleador.? Respuesta : No . La Corte Suprema ha establec...
-
¿ Se puede despedir a un trabajador por agredir al esposo de una de sus compañeras de trabajo, en la vía pública, al término de una celeb...
-
Sunafil mediante carta disuasiva viene solicitando dentro del plazo de CINCO (5) DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de ...

No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas