Manual laboral Trabajador de dirección o de confianza
1.-Definición
2.1.-La confianza
2.2.- Representatividad y responsabilidad en el desempeño de sus funciones.
2.3.-Dirección y dependencia
2.4.-Naturaleza de las funciones
3.-Calificación
3.2.-Omisión de la calificación
3.3.- Calificación indebida
4.- Derechos laborables
4.1..-Trabajadores de dirección
5.- Periodo de prueba
6.- Descanso Vacacional Anual
6.1.1.-Falta de disfrute - Remuneraciones e indemnización a pagar
7.-Extinción del contrato : Despido
7.2 .- Perdida de confianza
7.3.- Indemnización por despido arbitrario:
a.- Trabajador contrato indefinido
- Concepto
- Importe
- Remuneración computable
- Oportunidad de pago
b.- Trabajador contrato sujeto a modalidad.
- Concepto
- Importe
- Remuneración computable
- Oportunidad de pago
7.4.- Situación en caso de reingreso
7.5.- Acción judicial de indemnización por despido arbitrario
7.6.- Trabajador que accede por promoción
8.- Normas legales relacionadas
9.- Formatos
10.- Casuística
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Costo manual : trabajador de dirección o de confianza
58.00 Nuevos soles
(Cincuenta y ocho nuevos soles)
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