Gratificaciones legales con descuentos

Afectación de las Gratificaciones
Las gratificaciones legales, sean por Fiestas Patrias y Navidad, son sujetas a descuentos por aportes o contribuciones sociales desde el 01 de Enero 2015.

Se elimina  el pago de la bonificación extraordinaria ( 9 % ).
Aportes y descuentos para las Gratificaciones

Trabajador
En consecuencia estarán sujetas al descuento de su importe por :

a.- Aportes legales

Sistema Privado de Pensiones,

Sistema Nacional de Pensiones.

Conafovicer

c.- Pago de impuestos.
Impuesto a la renta por quinta categoría : Siempre que cumpla con los requisitos para su afectación.

d.- Autorizados por el trabajador
Por ejemplo , admitir las autorizaciones del trabajador motivadas por : prestamos diversos al empleador , por descuentos sindicales , por deudas con terceros y similares.

e.- Los ordenados por mandato judicial

Aquí se incluye el caso de "Juicio por alimentos ".

Siempre que en la sentencia del juez respectivo , lo indique.
Empleador
 Sujeto a pago de aportes por el empleador por :

Essalud,

SENATI

Seguro Complementario de trabajo de riesgo.

=============================
Lo que usted debe saber :
Existen proyectos en el Congreso sobre las gratificaciones legales que tratan sobre la prorroga de la inafectación de descuentos , la eliminación permanente de los descuentos , la autorización de descuentos solo para el caso de EsSalud.

Estos proyectos posiblemente se debatirán en Febrero 2015 ...
Mientras tanto .
=============================

¿ Quienes se verán afectados ?
Las personas que cesen en su puesto de trabajo ( despido , renuncia , termino de contrato a plazo fijo) desde el 01 de Enero 2015.

Actualízate revista laboral electrónica.

 ==========================================

Conviértase en seguidor de este Blog :  Ingrese aquí

Y reciba en su correo las ultimas modificaciones laborales

comentadas 

===========================================