Actualizate del 01 al 15 de Octubre 2014

Actualízate revista laboral electrónica
Edición del 01 al  15  de Octubre  2014


Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana.

Documento solo para suscritos

Esta edición es remitida via correo electronico en formato PDF a los suscritos el 16 de Octubre 2014

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En esta edición usted conocerá sobre :

Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en esta primera quincena.

Contribuciones sociales
Seguro de vida del gerente general
Deducción de las primas

Trabajadores independientes
Devolución de aportes en la ONP .
Difunden procedimiento


Remuneraciones

Pagos sujetos a condición
¿Que sucedería si se dejan de percibir?

08 Octubre feriado no laborable
Algunas situaciones que debe considerar

Relaciones Colectivas de trabajo
Identificación de una relación laboralLas señales que demuestran la existencia  de una relación de trabajo

Despido verbal¿ A que puede acceder el trabajador cuando este considera que ha sido despedido arbitrariamente de manera verbal?



Inspección laboral
Documentos que debe exhibir el empleador en su centro de trabajo¿Que documentos debe exhibir el empleador en su centro de trabajo?
Las microempresas y el listado de fiscalización por gobiernos regionales
R.M. 214-2014-TR . Ver comentarios


Seguridad y salud en el trabajo

Males de oficina
Largas jornadas causan desde dolencias musculares
hasta problemas visuales y de estrés .
Sepa ¿Cómo prevenirlos?

Primas por prevención de accidentes
Cuando la importancia y frecuencia de los accidentes obliga a la dirección a tomar medidas especiales



Pensiones

Trabajador independiente
Devolución de aportes a trabajador independiente




Régimen Laboral especial

a.- Régimen laboral Agrario
Contratos de trabajo a plazo fijo
Momento de presentación al Ministerio de Trabajo

 b.- Régimen laboral Mype
Calificación de empresa para ser considerada como Mype
Caso : Microempresa



Indicadores Laborales 2014

Modelos y formatos laborales

Modelo de directiva sobre tolerancia de ingreso
La presente directiva tiene por finalidad establecer en forma temporal la normatividad y procedimientos correspondientes para el otorgamiento de un beneficio temporal de “tolerancia especial”


Practica Laboral

 La “ compra de la renuncia “ y el otorgamiento de incentivos “
Información indispensable para el empleador que desee
aplicar los incentivos para renuncia.

Documento adicional sin costo : Manual laboral

¿ Como se aplica la hora de lactancia materna ?

Documento indispensable en toda empresa que cuenta con personal femenino
especialmente dirigido al area de Servicio Social o Personal

Contenido

  Matriz legal
1.- Definición
2.- Beneficiarios
3.- Duración del permiso
3.1.- Parto normal
3.2.- Parto múltiple
4.- Oportunidad
4.1.-Inicio del derecho
4.2.- Momento de la jornada
5.- Lugar destinado para dicho fin
6.- Termino del derecho
7.- Efectos en la remuneración
8.- Prohibiciones
9.- Sanciones
a.- Situación hasta el 28 Febrero 2014
Casuística: Multa Administrativa – Inspección Laboral
b.- Situación desde el 01 de Marzo 2014
Casuística: Multa Administrativa – Inspección Laboral
c.- Situación desde el 12 Julio 2014 hasta el 11 Julio 2017

Anexos
Lactarios
Derechos de la madre trabajadora

Formatos
Modelo solicitud hora lactancia Materna
Modelo convenio hora de lactancia materna
Lactarios
Norma legales relacionadas

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Titular : Ricardo Candela Casas

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Director : Lic . Ricardo Candela Casas
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