Nuevos beneficios sociales en construccion civil 2014-2015

Nuevos beneficios sociales en construcción civil , convenio 2014-2015

Jornada de trabajo : tiempo perdido

¿Que sucederia si la obra no avanza por problemas diversos , no relacionados con el trabajador?
La obra no estaria culminada en el tiempo presupuestado.
Esto motivado por ese lapso de tiempo improductivo.

¿ Se le debe pagar al trabajador por ese lapso de tiempo improductivo?
El convenio colectivo 2014-2015 , establece que el trabajador no se vera afectado por esa paralización en las labores.


Feriado laborado
¿ Esta obligado el trabajador a laborar en dia feriado ?
No.

¿ Que sucederia si el trabajador labora en forma voluntaria y con acuerdo con el empleador en dia feriado ?
Se le aplicaria las normas de regimen laboral privado .
Ademas , existen ciertos feriados que laborados motivan un premio economico.

En el convenio 2014-2015 se han establecidos una relación de feriados en los cuales , de ser laborados de manera voluntaria , el trabajador percibira un " asignación especial ".

Esto en realidad viene a ser un " incentivo " para que el trabajador asista . No elimina la obligación del empleador de cumplir con las normas laborales sobre feriados existentes en la legislación laboral común.
 

Incidencia en Seguridad y salud en el trabajo
En el convenio 2014-2015 se tratan temas de obligación sobre seguridad de parte del empleador y del trabajador.
Muchas de ellas ya existen en las normas sobre seguridad y salud en el trabajo . Lo que se ha querido es incidir en aquellas cuyas omisiones son frecuentes en ambas partes.

Sin embargo se ha establecido una nueva obligación del empleador :
" En los supuesto en que por la ubicación del centro de trabajo , se presenten temperaturas que puedan provocar situaciones de riesgo por la intensidad del calor y la exposición de los trabajadores/as a la radiación solar , los empleadores deberán organizar el trabajo , coordinar las tareas y adecuar el horario de trabajo , de forma que se reduzca el tiempo de exposición , disponiendo que aquellos trabajos que requieran más esfuerzo se ejecuten en las horas de menos radiación solar."

¿ Esto reemplaza al protector solar , establecido en convenio anterior ?
No.
Solo lo complementa. 

Descargue convenio colectivo 2014-2015 : Pulse aquí


Documento de : 250 paginas

Documento incluye : Convenio colectivo 2014-2015

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En formato Excel :











a. - Tabla de jornales construcción civil
Relación de jornales y beneficios sociales de trabajadores construcción civil por categoría periodo
2014-2015
b- Modelo de planilla para el pago al cese del trabajador
c.- Modelo de planilla basica semanal
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Construcción Civil

Resumend el contenido

Formalidades :

Ante el ingreso del trabajador en construcción civil.

Durante la relación laboral en construcción civil.

Al termino del vínculo laboral en construcción civil.

1.- Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil

3.- Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil.

(... )

Inscripción de los trabajadores en el registro nacional RETCC

7.-El Contrato de trabajo en construcción civil.

8..-Planillas de pago de construcción civil.

Planillas de construcción civil.

Boletas de pago en construcción civil.

Pago de remuneraciones a través de terceros en construcción civil.

Modelos boletas de pago en construcción civil

Remuneración Básica en construcción civil.

Jornal básico mínimo en construcción civil.

Horas extras en construcción civil.
Bonificaciones en construcción civil :
Bonificación unificada de construcción civil.

Bonificación por Alta Especialización BAE en construcción civil.
Bonificación por Alta Especialización para el topógrafo en construcción civil.

Pasajes en construcción civil.

Por contacto directo con agua en construcción civil.
Por altura en construcción civil.
Por Altitud en construcción civil.

Calculo

Ejemplos

Asignaciones en construcción civil :

Asignación por escolaridad en construcción civil.
Asignación por defunción o sepelio en construcción civil.

Calculo

Ejemplos

Descansos Remunerados en construcción civil.

Trabajo en día Feriados No Laborable en construcción civil.

Día del trabajador de construcción civil

Remuneración por día de descanso semanal en construcción civil.

Vacaciones en construcción civil.

Régimen Específico del sector construcción civil Vacaciones Truncas en construcción civil.

Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad en Construcción civil

Calculo

Ejemplos

Compensación por tiempo de servicios en construcción civil.

Calculo de la compensación por tiempo de servicios en construcción civil.

Ejemplos
Renta de quinta categoría
Trabajadores afectos al impuesto renta quinta categoría
Trabajadores no afectos al impuesto renta quinta categoría
¿ Como se calcula la renta de quinta categoría?

Liquidación beneficios al cese en construcción civil.

y mas ....

 

 

Incluye :
Cuadros ( conceptos afectos a impuestos a ingresos en construcción civil. ) ,
Tablas , casos prácticos en construcción civil ,

Normas legales relacionadas a construcción civil,
Texto convenio colectivo vigente en construcción civil.

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Usted recibirá :
Manual régimen laboral construcción civil 2013-2014 en formato PDF

Tabla de jornales construcción civil 2013-2014 en formato Excel

Costo del Manual régimen laboral Construcción Civil :
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher.
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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros

Moneda : SolesNumero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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