En este numero conocerá sobre
Renovación de contrato:
¿Con menor remuneración?
Licencia por paternidad : Vacaciones anuales
¿Es aplicable la licencia por paternidad durante el goce de las vacaciones anuales?
Compensación tiempo de servicios
Remuneración variable : principal y complementaria.
¿Cuál es la diferencia ?
Obligaciones esenciales del trabajador
El deber de obediencia, diligencia y buena fe
¿Cómo deben realizar el pago del Impuesto a la Renta los contribuyentes de cuarta y quinta categoría? .
Ver caso practico
AFP : Estado de cuenta afiliados
Como resultado de la creación de la comisión mixta se establece nuevos parámetros para informar al afiliado
Hora de lactancia materna
¿ incremento por nacimiento de mellizos?
Inspección laboral :
¿ Como demuestra que cumple las normas laborales ?
Trabajador del hogar
Reposición ante un despido sin causa
Suplemento : Practica laboral
1.- Caso practico
Descanso semanal obligatorio : Pago con un día de ausencia
Participación en las utilidades: Los descansos médicos como días computables.
Presentación de certificado médico a destiempo
Motivo de despido por falta grave:
Un trabajador se ausenta por 03 días consecutivos
Al cuarto día presenta un certificado médico ( por los 03 días de inasistencia)
¿ Es válido este documento ?¿ El trabajador ya cometió abandono de puesto de trabajo, por lo cual dicho certificado médico no tendría valor alguno?
Trabajador de Confianza:
Requisitos para calificar un puesto como tal
¿Cuáles son los requisitos para ser calificado como trabajador de confianza?
2.- Modelo de formato
Visita Inspectiva Especial o a pedido de parte por incumplimiento de disposiciones laborales y/o convencionales.
3.- Cuadro Resumen
Compensación tiempo de servicios:
Pasos para el traslado de depósitos
¿Qué entidad financiera me conviene?
Manual laboral: Licencia por Paternidad
Matriz legal
Beneficiarios
¿Qué trabajadores son beneficiarios de este derecho?
Beneficio
¿En qué consiste el beneficio?
¿Entonces no se necesita estar casado?
¿Cuál es la finalidad?
Duración
¿Cuál es la duración de esta licencia?
Inicio de licencia
¿Cuando se inicia la licencia?
¿En cualquier momento?
Días considerados
¿Qué días son considerados dentro del permiso?
Tramite solicitud al empleador
¿Cómo debe solicitar dicha licencia el trabajador?
¿Se puede renunciar a este derecho o ser cambiado por otro beneficio?
Derechos similares
¿ Si el trabajador goza de un beneficio similar anterior , Cual prevalece?
Suspensión de la relación laboral
¿ Se puede solicitar el permiso estando de vacaciones ?
Computo en beneficios sociales
¿Afecta el goce de este permiso en el pago de los beneficios sociales?
Termino relación laboral
¿ Si termina el contrato , se puede solicitar aun el
Permiso?
Indemnización
¿Existe alguna indemnización por no gozar de este permiso?
Infracción laboral
¿ Es infracción laboral la negativa del empleador
de otorgar este permiso?
Modelos y formatos
Modelo de solicitud licencia por paternidad
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Forma de pago
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el voucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: REVISTA Febrero 2014
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el voucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: REVISTA Febrero 2014
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Codigo Interbancario : 00219410454447607893
Tambien puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de credito).
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Forma de envio:
Realizado el proceso de pago debe enviar el boucher al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 e informar el pago realizado
En 05 minutos se remite el documento en formato PDF a su correo personal.
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Titular : Ricardo Candela Casas
Codigo Interbancario : 00219410454447607893
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Forma de envio:
Realizado el proceso de pago debe enviar el boucher al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 e informar el pago realizado
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