Analicemos brevemente esta situación
Momento : Antes de la hora de ingreso
Si usted ingresa a las 7.00 a.m. , y el empleador le solicita presentarse a las 6.00 a.m. por la carga de trabajo en el área donde labora , esa hora es sobretiempo.
¿ Como lo demuestra ? : Usted debe marcar su tarjeta de asistencia a las 6.00 a.m. , eso es prueba de haber asistido a la empresa .
Momento : Hora de refrigerio
Si su hora de refrigerio es de 12.00 a 12.45 p.m. , pero por razones del servicio se queda a laborar .
Ese lapso de tiempo es sobretiempo.
¿ Como lo demuestra ? : No marque su tarjeta de asistencia y continúe laborando seguido hasta el momento de su salida , Solo hay debe marcar su hora de salida.
Momento : Hora de salida
Si su jornada normal termina a las 3.00 p.m. , pero por razones de trabajo el Empleador le solicita que COLABORE con trabajo extra , esta bien si usted quiere hacerlo .
¿ Como lo demuestra ? No marque su hora de salida en su tarjeta . Solo debe proceder a realizar la marcación cuando realmente termino el trabajo y se va a su casa.
La tarjeta de control asistencia
En un documento importante que sirve de prueba en la demostración no solo de la asistencia al centro de trabajo , sino además de la puntualidad , el de haber realizado horas extras.
¿ Pero esto es suficiente ?
No , la legislación laboral peruana a dado parámetros en los cuales a pesar de existir la prueba de la marcación de la tarjeta de control de asistencia , el Empleador puede negar que realizo horas extras.
Pero eso es materia de otro articulo.
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