¿ Cuantos meses un trabajador puede estar con descanso medico sin que afecte su estabilidad en el empleo ?
Aclaremos algunos conceptos
Descanso medico
Es el periodo en el cual un medico determina la necesidad del descanso fisico para un trabajador afectado por una dolencia que le impide laborar en forma normal
Descanso medico prolongado
Es el periodo de tiempo que por lo general excede a mas de 04 a 06 meses , es una cifra arbitraria , por lo cual el Empleador se ve obligado a reemplazarlo en sus actividades , siendo incierto el resultado de su salud en el corto plazo.
Estabilidad en el empleo
Muchos lo consideran como la posición del trabajador de no poder ser cesado en su empleo .
La legislación laboral peruana ha establecido que una persona no puede ser cesada por iniciativa de su empleador si el trabajador no ha cometido alguna falta que amerite el termino de la relación laboral.
Adicionalmente a la posibilidad del cese colectivo.
Las normas de Essalud en caso de descanso medico prolongado
Una persona puede estar con descanso medico por un periodo maximo de 11 meses y 10 dias.
Al termino de los cuales , debe ser evaluado por una comisión medica para determinar el tiempo adiconal que requiere para su recuperación o para ser declarado como invalido.
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