En la legislación laboral peruana esta sancionada como falta grave ( D.S. 003-97-TR art. 25 inciso d) .
Las disposiciones sobre este comportamiento , deben ir unidos a la intencion de causarle perjuicio u obtener una ventaja.
EjemploTratar de justificar ausencias mediante un certificado medico fraguado.
El postulante que logra ingresar a la empresa , pero que en su curriculum vitare adjunto una copia adulterada de un titulo profesional de Contador.
Un trabajador que registro como hijo suyo a una tercera persona en la oficina de servicio social , valiendose de una partida de nacimiento falsa.
Lic. Ricardo Candela Casas
Vea ademas
La competencia desleal
Manual ABC de la legislación laboral peruana 2012
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