La mentira en lo laboral
Informacion falsa al empleador
En la legislación laboral peruana esta sancionada como falta grave ( D.S. 003-97-TR art. 25 inciso d) .
Las disposiciones sobre este comportamiento , deben ir unidos a la intencion de causarle perjuicio u obtener una ventaja.
EjemploTratar de justificar ausencias mediante un certificado medico fraguado.
El postulante que logra ingresar a la empresa , pero que en su curriculum vitare adjunto una copia adulterada de un titulo profesional de Contador.
Un trabajador que registro como hijo suyo a una tercera persona en la oficina de servicio social , valiendose de una partida de nacimiento falsa.
Lic. Ricardo Candela Casas
Vea ademas
La competencia desleal
Manual ABC de la legislación laboral peruana 2012
En la legislación laboral peruana esta sancionada como falta grave ( D.S. 003-97-TR art. 25 inciso d) .
Las disposiciones sobre este comportamiento , deben ir unidos a la intencion de causarle perjuicio u obtener una ventaja.
EjemploTratar de justificar ausencias mediante un certificado medico fraguado.
El postulante que logra ingresar a la empresa , pero que en su curriculum vitare adjunto una copia adulterada de un titulo profesional de Contador.
Un trabajador que registro como hijo suyo a una tercera persona en la oficina de servicio social , valiendose de una partida de nacimiento falsa.
Lic. Ricardo Candela Casas
Vea ademas
La competencia desleal
Manual ABC de la legislación laboral peruana 2012
Comentarios
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas