Aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el regimen laboral especial del Decreto Legislativo 1057
Publicado : 14/09/2011
Vigencia : 15/09/2011
Del regimen disciplinario
Dichos trabajadores realizan servicios subordinados.
Esto da como resultado el poder ejercer sobre ellos el poder directivo de la institución como cualquier trabajador nombrado.
Las apelaciones en ultima instancia las resolvera el tribunal del servicio civil.
descargue la norma desde aqui :
Descargue la norma desde aqui :
http://www.servir.gob.pe/files/Resoluciones/PE-2011/Res107-2011-SERVIR-PE-Lineamientos.pdf
Convocatoria de personal : modelo
Se incluye en dicha disposición el modelo de convocatoria en los procesos de selección a utilizar para contratar a dicho grupo de trabajadores.
Descargue la norma desde aqui :
http://www.servir.gob.pe/files/Resoluciones/PE-2011/Res107-2011-SERVIR-PE-ModeloConvocatoria.pdf
Contrato de trabajo CAS
Se adiciona ademas un modelo de contrato Cas que debe ser utilizado por las diversas instituciones.
Descargue el modelo de contrato desde aqui :
http://www.servir.gob.pe/files/Resoluciones/PE-2011/Res107-2011-SERVIR-PE-ModeloContrato.pdf
Se precisa que en los procesos de selección , los postulantes que estaran sujetos a este tipo de regimen especial solo podran ser sometidos , en forma obligoria , a una evaluación currilcular y entrevista .
Las demas actividades ( evaluación psocologica y tecnica )son opcionales.
Vea tambien :
Manual regimen contratación admnistrativa de servicios
Estabilidad laboral y el regimen CAS
Cumplimiento del contrato en el regimen CAS: consecuencias
Proceso de despido : Personal CAS
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