Pregunta : Buenas noches; he recibido una oferta de trabajo en la cual debo comenzar el lunes 18 de abril. El dia de mañana 4 de abril presentare mi carta de renuncia; por lo que quisiera saber si por estar fuera del plazo de 15 dias, pierdo mis derechos laborales, en todo caso que perderia???...Gracias
Respuesta :
Para presentar la carta de renuncia no existe un plazo , y menos de 15 dias , Salvo que sea trabajadora del hogar.
Perder derecho laboral . No se pierde. Los derechos laborales no se pierden por renunicar .
Lo que debe entender es que al renunciar debe darle al empleador un plazo de 30 dias para que la reemplaze . Salvo que el empleador la exonere. Caso contrario debera quedarse hasta terminar dicho plazo .
El no cumplir con este paso , la puede colocar en una situación de incurrir en falta grave ( por abandono de trabajo ).
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Vea tambien ...
-
¿ Qué debe hacer una empresa si SUNAFIL le ordena entregar un documento y el trabajador se niega a recibirlo? Fuente: Resolución N.° 0751...
-
RETCC : Registro Nacional Trabajador Construcción Civil Aplicación : Si se trabajara en las obras Construcción que exceden las 5...
-
Facultades legislativas y empleo juvenil Desempleo .. El desempleo juvenil alcanzó el 10,7% en 2025, una tasa que duplica el promedio naci...
-
Norma legal : D.S. 068-2013-EF Sumulla : Reglamento de la Ley 29903 Publicado : 03/04/2013 Vigencia : 04/04/2013 Comentario ...
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas