Pregunta : Buenas noches; he recibido una oferta de trabajo en la cual debo comenzar el lunes 18 de abril. El dia de mañana 4 de abril presentare mi carta de renuncia; por lo que quisiera saber si por estar fuera del plazo de 15 dias, pierdo mis derechos laborales, en todo caso que perderia???...Gracias
Respuesta :
Para presentar la carta de renuncia no existe un plazo , y menos de 15 dias , Salvo que sea trabajadora del hogar.
Perder derecho laboral . No se pierde. Los derechos laborales no se pierden por renunicar .
Lo que debe entender es que al renunciar debe darle al empleador un plazo de 30 dias para que la reemplaze . Salvo que el empleador la exonere. Caso contrario debera quedarse hasta terminar dicho plazo .
El no cumplir con este paso , la puede colocar en una situación de incurrir en falta grave ( por abandono de trabajo ).
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Vea tambien ...
-
Sunafil está notificando ( a través de su casilla electrónica) la solicitud de presentación documentación que acredite la contratación ...
-
¿ Qué sucede si el empleador no realiza la distribución de las utilidades dentro del plazo establecido? Plazo de distribución : Las util...
-
¿ Cómo se da a conocer la duración de la jornada de trabajo en la empresa ? El empleador dará a conocer por medio de carteles c...
-
Pueden solicitar reasignación de funciones para no afectar su salud.. Información al conmemorarse el 24 de marzo, el Día Mundial de la Tu...
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas