Pregunta :
PARA TENER ESTABILIDAD LABORAL ESTANDO YA EN PLANILLA ES NECESARIO FIRMAR UN CONTRATO
Respuesta :
La firma de un contrato no condiciona el derecho a lo que usted llama " estabilidad laboral " ( protección contra el despido arbitrario , lo definen actualmente ).
Dicho derecho , a no ser despedido sin causa justa ( " estabilidad laboral ") , se alcanza una vez superado el periodo de prueba ( 03 meses en promedio ).
Ademas , el aparecen ya en planilla , solo le confiere el beneficio de poder demostrar que usted es trabajador de la empresa .
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