Pregunta :
PARA TENER ESTABILIDAD LABORAL ESTANDO YA EN PLANILLA ES NECESARIO FIRMAR UN CONTRATO
Respuesta :
La firma de un contrato no condiciona el derecho a lo que usted llama " estabilidad laboral " ( protección contra el despido arbitrario , lo definen actualmente ).
Dicho derecho , a no ser despedido sin causa justa ( " estabilidad laboral ") , se alcanza una vez superado el periodo de prueba ( 03 meses en promedio ).
Ademas , el aparecen ya en planilla , solo le confiere el beneficio de poder demostrar que usted es trabajador de la empresa .
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Vea tambien ...
-
Miércoles 24 Diciembre 2025 Ley de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres Norma : Ley 32535 Revise esta Norma aqui Sector Pú...
-
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) restableció sus aplicaciones Mesa de Partes Virtual (MPV), Casilla Electró...
-
Congreso de la República El Proyecto de ley ( PL 13597/2025-CR ) , busca que el recargo por trabajo nocturno se pague tomando en cuen...
-
Por su Suscripción 12 meses Enero a Diciembre 2026 ============== Promoción.. Gratis Diciembre 2025 Recibira información laboral de...
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas