vacaciones : no gozadas en el año correspondiente

El empleador debe pagar una remuneracion por el trabajo realizado .
Otra por el descanso vacacional adquirido ( no gozado)
Y adicionalmente una indemnizacion equivalente a una remuneracion por no haber disfrutado del descanso .
Lo que acaba de leer es el contenido de la Triple remuneracion por vacaciones no gozadas en su oportunidad.

Ejemplo :
Un trabajador , cuya remuneracion es de 600.00 nuevos soles , debio gozar de vacaciones durante el a♫o 2010 ,por haberse generado su derecho durante el año 2009 . El empleador se olvido del tema , por lo que en Febrerfo del 2011 le pagara la triple remuneracion que consiste en :
Remuneracion vacacional por periodo no gozado ( 30 dias periodo 2009-2010 ) 600.00 s/.
Remuneracion por el trabajo realizado : 600.00 e/.( esto ya lo cobro).
Indemnizacion por vacaciones no gozadas : 600.00 s/.

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Manual descanso vacacional anual 2017

Manual laboral vacaciones anuales : Guia rapida

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