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miércoles, 10 de agosto de 2016

Actualizate edición del 01 al 15 de Agosto 2016






Últimos cambios en la legislación laboral


Documento adjunto

La estabilidad en el Perú 2016 
Una análisis de la actual forma en el cual se presenta la estabilidad laboral en la legislación peruana,
Sabia usted : Que existen trabajadores que nunca serán estables....

                                                    ----------- Contenido ----------------



Modelos y formatos

El pacto de permanencia
Una manera por el cual el empleador puede acordar con algún trabajador, su compromiso de permanecer en la organización por un tiempo determinado, después de recibir alguna capacitación profesional.
Ver modelo de formato adjunto.



Normatividad laboral del periodo
Normas dictadas del 01 al 15 de Agosto 2016

DECRETO SUPREMO Nº 024-2016-EM
Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
Nuevo reglamento de seguridad adecuado a las normas vigentes en la materia.


R.M. 156-2016-TR
Aprueban Directiva General que Regula la actuación de la Autoridad Administrativa de Trabajo, en el trámite de la Negociación Colectiva del Sector Público


Resolución de Superintendencia Nº 086-2016-SUNAFIL
Disponen la publicación en el portal institucional del proyecto del Protocolo denominado “Protocolo para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo en el sector construcción”

DECRETO SUPREMO Nº 013-2016-MINEDU
Modifican el Artículo 194 e incorporan el Capítulo XVI al Título Quinto y la Décima
Octava Disposición Complementaria Transitoria al Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial




Contribuciones sociales


Impuesto general a las ventas

Base imponible del IGV y retiro de bienes
Empresa contratada por otra para adquirir los premios entregados a sus distribuidores

Crédito fiscal: Documentación que acredita la efectiva prestación de los servicios
Los documentos presentados por el contribuyente ¿acreditan la efectiva prestación de los servicios de asesoría comercial, contable, de gestión y de estrategia de marketing?

Causalidad del gasto 
Adquisición de combustible destinado a la generación de energía eléctrica en las casas de los trabajadores.
¿Acreditan la causalidad del gasto por la adquisición de combustible destinado a la generación de energía eléctrica en las casas de los trabajadores?


Impuesto a la renta
Reducción del capital : enajenación de remanentes
Reducción del capital con amortización de acciones para absorber pérdidas:  Costo computable de las acciones remanentes

Indemnización a favor de una persona natural por despido injustificado: Inafectación
El ingreso que obtiene un trabajador del sector público comprendido en el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, por concepto de indemnización por daños y perjuicios por despido injustificado, cuyo pago es ordenado mediante mandato judicial ¿se encuentra inafecto al Impuesto a la Renta?

Embargo en forma de retención sobre honorarios: Límites que debe observar la SUNAT
El embargo en forma de retención sobre los honorarios del contribuyente ¿debe observar los límites establecidos por el art. 648, num. 6 del Código Procesal Civil?


Infracciones
Declaración aportes a EsSalud
¿Puede determinarse a partir de la no presentación del Formulario 2135 “Solicitud de Baja de Inscripción o de tributos” que un contribuyente se encontraba obligado a presentar la declaración jurada por aportes a ESSALUD?

Presentación de más de una rectificactoria
¿Procede la sanción por la infracción del art. 176, inc. 5 (presentar más de una declaración rectificatoria) cuando en la segunda rectificatoria se declara el mismo monto declarado inicialmente?





Remuneraciones

Los costos laborales
Conozca los argumentos utilizados para eliminar



Seguridad Social

EsSalud
La cobertura del desempleo
¿Cómo funciona el derecho de latencia?
Se aplica cuando el trabajador deja de prestar servicios a su empleador , pero desea continuar recibiendo atención medica.






Derechos laborales 

Derechos laborales contra la prevención de la violencia
Prevención , sanción y erradicación de la violencia contra la mujer y los integrantes del grupo familiar.


Feriado no laborable
30 de Agosto
El martes 30 de Agosto es feriado no laborable a nivel nacional...





Seguridad y salud en el trabajo

El ruido
¿Cómo se mide el ruido en el trabajo?



Seguridad en construcción civil
Proyecto del “Protocolo de Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector construcción”

Seguridad y salud en el trabajo régimen minero
Publican nuevo reglamento de la ley de seguridad y salud minero.



Régimen Laboral Especial
Construcción Civil

Convenio Colectivo 2016-2017
El día 02 de Agosto 2016 , se suscribió el acta final del acuerdo por el convenio colectivo de construcción civil  , durante el periodo 2016-2017

1.- Nuevos jornales básicos construcción civil periodo 2016-2017

2.- Bonificación por altitud periodo 2016-2017 construcción civil

3.- Construcción civil tabla salarial 2016-2017
(Del 01.06.2016 al 31.05.2017)




Sector  Publico

Actuación de la Autoridad Administrativa de trabajo
Aprueban  la Directiva que regula la actuación de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el trámite de la Negociación Colectiva del Sector Público


Reforma Magisterial
Licencia por representación sindical
Procedimiento en Negociación Colectiva



Obligaciones laborales
Agosto 2016
Indicadores laborales 2016



Practica Laboral

Cese por mutuo acuerdo
Caso en que el dinero entregado al trabajador en razón de la disolución del vínculo laboral no tenía carácter incondicional

  Descanso vacacional 
Indemnización por falta de descanso vacacional:
Caso en que no se demostró que el gerente fue quien decidió no hacer uso del descanso


Descanso vacacional
Obligación del empleador de demostrar que el trabajador efectivamente gozó de sus vacaciones

Un trabajador solicitó el pago de la triple remuneración vacacional debido al derecho de descanso físico vacacional adquirido y no gozado.


 Periodo de prueba 
Caso de trabajadores que realizaron labores para empleadores distintos - Improcedencia de la acumulación del periodo laborado .


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La estabilidad laboral en el Perú 2016:
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