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viernes, 13 de mayo de 2016

Actualizate edición del 01 al 15 de Mayo 2016





Últimos cambios en la legislación laboral



------------ Contenido ----------------

Documento adjunto


Informe laboral :
Disponibilidad del 95.5 % en el fondo AFP

Documento que reúne información actualizada sobre las normas y procedimientos establecidos para que el afiliado a una AFP pueda ejercer la opción del retiro de 95.5% de su fondo pensionario.

Vera aquí  Procedimiento para retiro del 95.5% , del 25 % para vivienda, 50% por enfermedad terminal.

Modelos y formatos
El seguro de vida ley
Comunicación al trabajador del seguro de vida ley contratado

Normatividad laboral del periodo
 Normas dictadas del 01 al 15 de Mayo 2016


DECRETO SUPREMO N° 006-2016-TR
Decreto Supremo que adecúa el Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo N° 004-97-TR a lo establecido en la Ley N° 30408 Ley que modifica el artículo 2 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 650 Ley de Compensación por Tiempo de Servicios  .





R.M. Nro. 151-2016-EF/53
Aprueban Normas Complementarias para la Aplicación del Reglamento de Compensaciones de la Ley Nº 30057 Ley del Servicio Civil

 
Resolución SBS Nº 2740-2016
Incorporan el Subtítulo IV al Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones,
referido a procedimiento operativo para el acceso a los beneficios previsionales por enfermedad terminal o cáncer


RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 092-2016-TR
Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, en la Región Ayacucho
14/05/2016


Contribuciones sociales
Impuesto a la renta por quinta categoría
¿ El impuesto asumido por el empleador califica como remuneración?

Crédito fiscal:
Caso en el que no se acreditó la causalidad de los gastos por supervisión técnica del trabajo y control de calidad

Crédito fiscal:
Caso en el que no se acreditó la causalidad de los gastos de hospedaje y restaurantes del gerente y socio del contribuyente

Crédito fiscal :
Caso en el que no se acreditó la causalidad de los gastos por alimentación de los trabajadores de una embarcación pesquera que laboraron en doble turno .

Crédito fiscal :Cuestión controvertida: ¿Cómo se sustenta el crédito fiscal por la adquisición de alimentos para los trabajadores de una embarcación pesquera que laboran en doble turno?

Infracciones:
Configuración de la infracción del art. 178,  inc. 1:
Gastos imputados a un ejercicio distinto al que correspondían .

Infracciones:
Infracción del art. 175, inc. 5 del Código Tributario:
Fecha a considerar para la configuración de la infracción.

Deuda tributaria
Responsabilidad solidaria : deuda tributaria
Caso en que procedió la atribución de responsabilidad solidaria de un gerente


Remuneraciones
¿Cuáles son las formas por la cual se puede incrementar la remuneración?
¿Es posible que el empleador incremente la remuneración de un trabajador sin su consentimiento?



Seguridad Social
Aportes a ESSALUD:
Caso en el que no se acreditó la existencia de una relación laboral entre los prestadores del servicio y el contribuyente .

Proceso de nulidad despido
Periodo de licencia Maternidad
Cómputo del plazo de caducidad para accionar judicialmente la nulidad de despido


Inspección laboral
El encubrimiento de  conceptos remunerativos
Un caso donde el empleador pretendió encubrir un concepto remunerativo como una gratificación extraordinaria


Sector Publico
Compensación por tiempo de servicios
Adecuación de norma
Para trabajadores bajo el régimen D. Leg 728.

Ley Servicio Civil
Compensaciones
Norma complementaria
El dispositivo tiene por finalidad establecer normas que permitan a las entidades de la Administración Pública determinar los niveles y categorías de la valorización principal de un puesto. 


Obligaciones laborales
Mayo   2016
Indicadores laborales 2016  



Practica Laboral
Reducción de remuneraciones
1.- Caso en que el trabajador no acreditó que la reducción de su remuneración constituyó un
acto de hostilización
Cuestión controvertida:  ¿La reducción de la remuneración constituye un acto de hostilización que habilita al trabajador demandar la extinción del vínculo laboral?

Locación de servicios
 2.- Caso de locación de servicios intermitentes en que no se demostró la existencia de una
relación laboral .
Cuestión controvertida: El hecho de que se realicen labores bajo contratos de locación de
servicios en diferentes áreas y periodos ¿configura la relación laboral?

Queja contra el empleador
 3.- Nulidad de despido por presentar una queja en contra del empleador (LPCL, art. 25, inc.c):
Momento en que debe presentarse a efectos de que se configure la causal .


Síntesis de la legislación laboral
 De las Obligaciones en Materia de Seguridad y Salud Social.


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Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate

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Documento que explica en forma detalla
con formatos y sustento legal cada obligación
legal que debe cumplir el empleador .


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