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viernes, 25 de septiembre de 2015

Revista legislacion laboral del 16 al 30 de Setiembre 2015





¿ Como despedir legalmente al trabajador?
Documento en formato PDF
_______________________________

Aquí conocerá sobre :



Sección : Practica Laboral __________

La modificación de los beneficios sociales
¿Qué medios legales se pueden aplicar para modificar los beneficios sociales del trabajador?


Subsidio por maternidad: ¿Cómo se calcula el subsidio por maternidad de una trabajadora que tuvo un aumento de remuneración un mes antes de entrar de licencia?

Pago de beneficios sociales:
El reclamo después de tres años de ocurrido el cese

Modalidades formativas laborales: Los practicantes pre profesionales
Su registro en planillas a la emisión de recibos por honorarios.


Participación en las utilidades:
Reparto de utilidades ejercicio anterior conjuntamente con el vigente

Código Tributario
Medios probatorios extemporáneos:
“Monto reclamado vinculado a las pruebas presentadas”




Sección :Relaciones colectivas de trabajo _____



La tolerancia de ingreso
Parámetros para su implantación:

Ámbito de aplicación , montos económicos , sanciones , comunicación al personal

Representación en la Negociación colectiva
Principio de “mayor representación”:
Validez del rechazo de la negociación colectiva con el sindicato minoritario


Sección : Remuneraciones_______

Las 04 horas en la legislación laboral peruana
¿ En qué medida afecta al trabajador el laborar 04 o más horas en una empresa?




Sección : Inspección laboral _______

Implementación de la jornada atípica
Pautas a cumplir  (2)

El empleador debe negociar con sindicatos minoritarios
Si no existe un gremio laboral mayoritario.

Dos indemnizaciones como reparación legal
Un trabajador despedido arbitrariamente podrá recibir hasta 02 indemnizaciones


Sección : Seguridad y Salud en el trabajo _____


El comité de Seguridad y Salud en el trabajo

La reelección de miembros en el comité de seguridad y salud en el trabajo


Lectura obligatoria:

Desobediencia o falta de información




Sección : Régimen Laboral especial _______



Construcción Civil
Factor de liquidación “ F” para la compensación tiempo de servicios.

Factor de liquidación “ V” para la compensación Vacacional 

Registro de Trabajadores en Construcción Civil
Región Ica

Sector Agrario
Régimen de Seguridad Social de la Ley 27360:

Montos equivalentes a las gratificaciones legales y CTS que no eximen de la obligación de realizar los aportes



Sección : Seguridad Social ________


Sistema Privado de Pensiones

Fondo tipo 0 o Fondo de Protección de capital




Sección : Contribuciones , retenciones e impuestos :________

Contribuciones  : Senati
Todo lo que el empleador debe saber sobre la contribución al Senati

Régimen de gradualidad aplicable a las multas que sustituyen al cierre temporal
Informe Nº 108-2015-SUNAT/5D0000

Consultas particulares:
Aprobación de plazo, forma y condiciones para su presentación e implementación progresiva por la SUNAT.

Retención del IR sobre rentas de 4ta. categoría:
Obtención del Certificado de Autorización de Suspensión luego de la emisión del recibo de honorarios y antes del pago.

Sistema de Emisión Electrónica (SEE) para el traslado de bienes
La Res. 255-2015/SUNAT (pub. 19-9-205) ha regulado el traslado de bienes utilizando el Sistema de Emisión Electrónica (SEE).

  
Formularios que deben presentar los extranjeros con calidad migratoria de “artista” al salir del país.  Se consultó a la SUNAT
Venta de souvenirs realizada por organizaciones internacionales con motivo de una reunión anual: No gravabilidad - Mediante Informe 121-2015-SUNAT


Sección : Sector Publico ________

Incrementos remunerativos en sector Publico
 Garantizan la negociación colectiva en sector público

Personas con discapacidad
CNM aprueba protocolo de atención para aspirantes a la carrera jurisdiccional en el país con discapacidad ¿¿





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Las secciones infaltables de .....

Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en
En esta primera quincena.


Obligaciones laborales
Octubre  2015


Indicadores laborales 2015
Información relacionada con : Unidad impositiva tributaria . Remuneración Mínima vital . Feriados no laborables . Cuadro remunerativo construcción civil . Tabla multas laborales.

Lo que debe saber ___________
Los mejores y los peores países con restricciones laborales para las mujeres.



Gestión de personas ______________

a.- ¿Tiene mala reputación en su trabajo?
Sepa cómo mejorarla

b.- Puestos de trabajo difíciles de cubrir
¿Qué puestos son los más difíciles de cubrir en el Perú y el mundo?


Sección : Síntesis de la legislación laboral ________

H) Compensación por tiempo de servicios (CTS)



_____ Documentos adicional sin costo ( solo para suscritos) _____


Manual laboral

Documento adjunto con esta revista.

¿Cómo despedir legalmente al trabajador?
Una guía para el empleador







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