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sábado, 5 de septiembre de 2015

Remuneración minima nocturna casos practicos

Casos prácticos

Para recordar :
El trabajador que labora en horario nocturno no puede percibir una remuneración mínima mensual vigente a la fecha de pago con una sobretasa del 35 % de esta.

Cuando la jornada de trabajo se cumpla en horario nocturno y diurno la sobretasa se aplica en forma proporcional al trabajo realizado en horario nocturno

Aprenda a calcular la remuneración mínima nocturna

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VEA ADEMAS : La Jornada Nocturna
¿ En que consiste?
¿ Cual es el horario que se considera nocturno?
¿ Se paga alguna bonificación por ley ?

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