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martes, 23 de junio de 2015

GPS para fiscalización de trabajadores

¿ Que es el GPS?
Por sus siglas , es el Sistema de posicionamiento global , asociado al uso de Smartphone y similares

El caso  en discusión
abc legislacion laboral peruana con formulas de calculo
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Una empresa con trabajadores de campo y a los cuales no se aplicaba fiscalización inmediata ( vendedores) , la dirección dispuso por razones de seguridad y salud en el trabajo , el uso de una hoja de ruta que consigne las visitas a clientes en el día , y durante la jornada laboral deberán mantener excedido el GPS del celular asignado.encendido.

Reclamo de la organización sindical
El sindicato denuncio este hecho ante el Ministerio de trabajo , debido a que el uso del GPS afectaba los derechos de privacidad e intimidad de los trabajadores , ya que en la practica los hostilizaban las 24 horas al día.

Respuesta de la Autoridad de Trabajo
El Ministerio de trabajo  , acepto la decisión de la empresa como valida , ya que solo se restringía al horario de trabajo , por lo que se enmarcaba en la facultad de dirección.


Si el trabajador no usa el GPS de acuerdo a las indicaciones de la empresa , esta puede aplicarle las medidas disciplinarias que estime conveniente, pues es una infracción del trabajador.

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