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viernes, 13 de diciembre de 2013

Entrega de documentos laborales al trabajador

¿ Que documentos laborales debe recibir un trabajador ?



Durante su vida laboral  ( antes , durante y al final ) ,el trabajador este debe recibir una serie de documentos de naturaleza obligatoria de parte de su empleador .

Es facil , diran muchos . Entregarle su contrato , hacer que firme su boleta de pago y darle su liquidación cuando se vaya .

Sin embargo eso no es todo . Hay mas  documentos , que muchos ignoran que ... existen.
 
Revise usted esta lista y verifique  si está cumpliendo
Evitese problemas laborales o multas del Ministerio Trabajo.


Este articulo es un resumen del documento original
en la Revista Laboral Tributaria Actualizate  edicion
del 01 al 15 Diciembre 2013
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Lic Ricardo Candela Casas

Vea  : Promoción suscripción


Una lista verificable :

1.-Contrato de trabajo
Documento laboral : Entrega de copia

Plazo : Dentro del término del tercer dia hábil contado a partir de su presentación a la Autoridad Administrativa de trabajo mediante el aplicativo informatico de registro contratos

Base legal :D.S. 001-96-TR , articulo 83

2.-Anexos a contratos : Recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
Documento laboral : Adjunto al contrato  una descripción de recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo relacionada con sus labores y riesgos existentes en la empresa.

Plazo :En el mismo plazo de entrega que el contrato de trabajo

Base legal :ley 29783 , artículo 35 inciso c

3.- T-Registro
a.- Constancia de alta ( ingreso del trabajador)
Documento laboral : Constancia emitida por el sistema T-Registro

Plazo :Al día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios

Base legal : D.S. 015-2011-TR , articulo 2

b.- Constancia de modificación o actualización de datos
Documento laboral : Constancia emitida por el aplicativo T-Registro

Plazo :Dentro de los 15 días siguientes a la fecha en que se realizó la modificación o actualización.

Base legal: D.S. 015-2011-TR , articulo 2

c.-Constancia de baja ( cese del trabajador)
Documento laboral : Constancia emitida por el T-Registro

Plazo : A solicitud del trabajador.

Se entrega en el término de 2 días calendario siguientes a la petición del mismo.

Base legal: D.S. 015-2011-TR , articulo 2

4.- Boletín informativo sistema de pensiones
Documento laboral : Copia a que se refiere la Ley 28991 en su artículo 15 , para los trabajadores que no estén afiliados a un sistema pensionario al momento de su ingreso a una empresa.

Plazo : 10 días hábiles siguientes de inicio de la relación laboral

Base legal : Ley 28991 , articulo 15

5.-  Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
Solo aplicable para empresas con 20 o más trabajadores
Documento laboral : Entregar a cada trabajador un ejemplar aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

Plazo :  Cuando ingrese el trabajador , o durante su relación laboral cuando este es modificado.

Base legal : Ley 29783 , artículo 35 inciso c

6.- Reglamento interno de trabajo
Solo aplicable para empresas con más de 100 trabajadores
Documento laboral :  Entregar copia de ejemplar aprobado por el Ministerio de trabajo

Plazo : Dentro de los 05 dias hábiles siguientes de su aprobación por la Autoridad de Trabajo

Base legal : D.S. 039-91-TR  , articulo 4

7.- Boleta de pagoDocumento laboral : Entregar boleta de pago con información idéntica a los datos registrados en la planilla de remuneraciones.

Plazo : A mas tardar el tercer dia hábil siguiente a la fecha de pago

Base legal : D.S. 001-98-TR  , articulo 19
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¿ Hay mas ? ...
Existen mas documentos  , vea la información completa en la edición del 01 al 15 Diciembre 2013
Revista laboral tributaria " Actualizate".  Solo para suscritos

Lic. Ricardo Candela Casas
 
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