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lunes, 25 de febrero de 2013

convenio de remuneracion integral

El conveno de remuneracion integral anual

Manual practico remuneracion integral anual
ver contenido aqui
Es un acuerdo de voluntades entre el trabajador y el empleador , por el cual las partes establecen que los conceptos percibidos por la prestación de servicios del trabajador , por un periodo generalmente anual , se calcularan en forma integral , globalizado.

Con ello , el trabajador percibira , en forma acordada , el monto de la remuneración integral que incluira todos lso beneficios  legales y convencionales aplicables a la empresa , con excepción de la participación en las utilidades.
base legal : D.S. 003-97-TR , articulo 8

Trabajadores a los que se puede aplicar el convenio de remuneracion integral anual
Aquellos trabajadores que perciban una remuneración mensual equivalente a dos unidades impositivas tributarias ( UIT) .
Por lo que , no es posible celebrar acuerdos sobre la remuneración integral anual con trabajadores qeu perciban una remuneración mensual menor a las 02 UIT  vigentes .

Debemos entender que la base de calculo es una remuneracion mensual bruta , antes de aplicar retenciones y descuentos correspondientes .
Ejemplo : Retenciones por sistema nacional o privado de pensiones , impuesto a la renta de 5ta categoria o descuento por retención judicial.

Base legal : D.S. 001-97-TR , art 24