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martes, 21 de agosto de 2012

Tres criterios de fiscalización laboral por la SUNAT

Recibos por honorarios
Tres criterios para establecer la incorporacion a la planilla de la empresa a una persona que puede estar laborando como independiente ( recibo por honorarios)
1.-  Si el trabajador brinda un servicio personal

2.-  Si percibe un pago

3.-  Si existe subordinacion ( aplicación del prinicipio de la primacia de la realidad ) .
Este se determina con la respuesta a tres preguntas :
Quien decide :
¿ Como?
¿ Cuando ?, y
¿ Donde labora el trabajdor ?
Si la respuesta a alguna de ellas es "la empresa " entonces probablemente exista un trabajo dependiente encubierto.

Fiscalización laboral por la sunat
En las fiscalizaciones se suele entrevistar al personal y preguntarle :
¿ Quien es tu jefe ?
¿ Como te sancionan ?
¿ A quien le pides aumento?
Tambien se fiscaliza las ordenes y sanciones ( memorandos ) , el lugar de trabajo ( Usa computadora , tiene anexo telefonico , usa correo de la empresa entre otros) , premiacion , certificados y constancias de trabajo.

El tribunal fiscal : criterio
El contribuyente debe demostrar que la relación cuestionada es independiente y no laboral , sino lo hace , el Tribunal fiscal confima las acciones de fiscalización
Lic Ricardo Candela Casas

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