Las licitaciones se diseñan para cubrir lapsos exactos de 24 meses (2 años).
El desfase de meses entre la adjudicación (diciembre) y el inicio de la recaudación (junio del año siguiente) se utiliza como un periodo de adecuación operativa y de comunicación para las empresas.
Por ejemplo, la estructura del cronograma oficial funciona de la siguiente manera:
Diciembre (Año de la licitación): Se realiza el acto público y se anuncia a la AFP ganadora por presentar la menor comisión del mercado.
De enero a mayo (Meses de transición): Los nuevos trabajadores que ingresan al mercado laboral se siguen afiliando a la AFP que ganó la licitación anterior, ya que su contrato de exclusividad de 2 años sigue legalmente vigente hasta el 31 de mayo.
1 de junio (Inicio del nuevo periodo): Entra en vigor de manera oficial la nueva licitación.
Todos los trabajadores que ingresen al SPP a partir de este día se derivan automáticamente a la nueva AFP adjudicataria.
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