Se venció el plazo y trabajador no recibe pago de Gratificación Fiestas Patrias

 

Al 17 Julio 2026

Vencido el plazo legal del 15 de julio, las empresas que no pagaron la gratificación por Fiestas Patrias, o lo hicieron de forma parcial o fuera de plazo, no solo mantienen una deuda con sus trabajadores: también podrían afrontar intereses legales y sanciones administrativas durante una eventual fiscalización.

¿A cuánto pueden ascender las multas?  Tomando como referencia la UIT de 2026 (S/5,500), las multas varían según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados. 

En las pequeñas empresas oscilan entre S/2,475 y S/24,750, mientras que en las empresas que no califican como MYPE pueden ir desde S/8,635 hasta S/143,660.

A ello se suman los intereses legales, que se generan desde el vencimiento del plazo hasta la fecha en que se efectúe el pago. 

El caso de la Bonificación extraordinaria   La bonificación extraordinaria también es obligatoriaJunto con la gratificación, los empleadores deben abonar la Bonificación Extraordinaria de Carácter Temporal No Remunerativo ni Pensionable, equivalente al aporte que normalmente realizan a EsSalud: 9% de la remuneración o 6.75% cuando el trabajador está afiliado a una EPS.

Esta bonificación constituye una obligación distinta de la gratificación, por lo que omitir su pago configura una infracción independiente.

 Este criterio ha sido reconocido por Sunafil mediante la Resolución de Superintendencia N.° 233-2017-SUNAFIL.