Los servidores del Estado contratados mediante el Decreto Legislativo 1057
La norma les reconoce el pago de gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, además de una Compensación por Tiempo de Servicios calculada sobre el 100% de su remuneración anual
Para recordar :El CAS Régimen Contratación Administrativa de Servicios..
¿Qué es el régimen CAS? El régimen de Contratación Administrativa de Servicios es una modalidad especial de vinculación laboral utilizada en el sector público peruano.
Fue creado por el Decreto Legislativo 1057 en 2008 por el laborista Mario Pasco Cosmopolis ( Ministro de trabajo en ese momento) , a pedido del entonces Presidente de la República .
En ese entonces Alan García Perez.
Por una exigencia del libre tratado de comercio con Estados Unidos.
Se busco crear un semi régimen laboral solo para el sector público que no genere mayores gastos al Estado.
Se dejó de aplicar el “régimen” de los trabajadores contratados por “servicios no personales”.
Ahora en el Congreso de la República
En la primera votación de esta iniciativa se realizó el 17 de septiembre de 2025, más de seis meses antes de su ratificación final.
Pleno del Congreso aprobó el jueves 5 de marzo, en segunda votación, el dictamen que amplía los derechos laborales de los trabajadores públicos bajo el régimen CAS.
Detalles.. De acuerdo con el dictamen, los trabajadores CAS recibirán gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, cada una equivalente a una remuneración mensual.
Asimismo, tendrán derecho a CTS, calculada sobre el 100% de su sueldo por cada año de servicio.
¿ Que se modifica? El dictamen plantea modificar los artículos 3, 5 y 6 de esta norma, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
En el nuevo texto propuesto, el artículo 3 redefine el Contrato Administrativo de Servicios como una modalidad especial de contratación laboral exclusiva del Estado, que se rige por el propio decreto legislativo y, de manera supletoria, por la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, siempre que resulte más favorable para el trabajador.
Asimismo, el dictamen introduce cambios en el artículo 6 para reconocer nuevos beneficios laborales a los trabajadores CAS.
Entre ellos, se establecen gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, equivalentes cada una a una remuneración mensual.
También se incorpora la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), calculada sobre el 100% de la remuneración mensual por cada año de labores.
Este pago tendrá carácter cancelatorio y se efectuará únicamente al finalizar el vínculo laboral con la entidad.
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