Medidas para compensar el descanso por dia no laborable 02 Enero

 Sector  Privado 

¿Qué medidas puede adoptar el empleador para los días declarados no laborables y su compensación?

Respuesta  : Se brindan las siguientes recomendaciones:

1. Teletrabajo   Acordar el teletrabajo por escrito, siempre que las funciones del trabajador lo permitan.

2. Horas extras futuras   El empleador puede acordar con su trabajador que los días no laborables sean compensados con las horas extras (previo acuerdo).

3.  Vacaciones  Estos días pueden ser considerados como vacaciones fraccionadas o como un adelanto de vacaciones (previo acuerdo).

El empleador puede programar descanso vacacional que incluya los días declarados no laborables sin requerir el  consentimiento del trabajador.

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