En caso se paga planilla liquidada, que criterio debería aplicar para realizar el pago de la gratificación.
Es decir que la planilla se paga semanal o quincenal incluido todo los beneficios de ley.
Respuesta : Las gratificaciones legales ( Por Fiestas Patrias y Navidad ) , tienen sus fechas máximas de pago establecidas en la ley . Puede pagarse antes .
La ley no ha señalado el caso de pagos fraccionados , por lo cual muchas empresas de construcción civil , acostumbran a incluir este concepto en la planilla semanal.
Para esta situación ,el pago fraccionado de la gratificación legal no deberá estar afecta a cargas sociales.
Preguntas ...
- ¿La acumulación de sanciones puede justificar el despido del trabajador?
¿Debe aumentarse la remuneración cuando se amplía la jornada de trabajo?
- Determinada la existencia de hostigamiento sexual en el centro laboral, ¿cómo se debe sancionar a la persona hostigadora?
- ¿Cómo identificar correctamente a un trabajador de confianza?
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