¿ Como funciona la Licencia por adopción?

 

Del derecho:  El trabajador que adopte a un niño y este no es mayor de 12 años de edad, tiene derecho a una licencia con goce de haber  correspondiente a 30 días naturales, contados a partir del día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de  Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del niño.

Descanso Vacacional   :También, tiene derecho a que el período de descanso vacacional por récord ya cumplido y aún pendiente de goce se inicie a partir del díasiguiente de vencida la licencia, siempre que haya gozado de la misma.

La voluntad de  gozar del descanso vacacional deberá ser comunicada al empleador con una anticipación no menor de 15 días calendario al inicio del goce vacacional

Perdida del derecho  a licencia  por adopción    Finalmente, en caso de revocatoria de la resolución que  otorgó la Colocación Familiar, la licencia concluye depleno derecho. 

En este supuesto, los días ya gozados deberán contabilizarse en el plazo de la licencia que pudiera solicitar el trabajador peticionario de adopción  dentro del mismo año calendario.

Modelo de formato para solicitar  Licencia por adopción

 ( Lugar ) …… de ………….. del 20………. 

Señores 

( Nombre o razón social del empleador) 

Atención : 

Señor …. ( cargo o función en la empresa) 

Sirva la presente para comunicarles mi intención de gozar de los 30 días naturales de licencia con goce de haberes dispuesto por la Ley Nro. 27409 , habiendo concluido el procedimiento de adopción a mi favor y en la posterior entrega física de….. ( nombre del menor de edad ) …… con fecha ………del………….. del 20…………….. 

Dicho descanso será efectivo a partir del ……. Del …….. del 20 …………… 

Atentamente , 

TRABAJADOR 

 

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