SUNAT ha intensificado el requerimiento de información sobre los conceptos de remuneración que las empresas reportan para sus trabajadores, en especial aquellos relacionados con la exclusión de aportes a EsSalud.
En particular, la SUNAT ha identificado inconsistencias en las declaraciones de conceptos como el bono de productividad y la movilidad condicionada a la asistencia, que algunas empresas presentan como no afectos a aportes.
Esta situación ha llevado a la Administración Tributaria a solicitar a empresas como la presentación de documentación detallada sobre sus políticas salariales y cálculos de remuneración.
Entre ellos la política salarial
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Requerimiento de documentación específica: SUNAT exige que las empresas proporcionen políticas de personal claras y estructuradas que incluyan una definición y cálculo de cada concepto remunerativo y no remunerativo.
Una forma de establecer si hay conceptos , por los cuales no se está realizando los aportes exigidos al EsSalud.
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