¿Influye el estatus o categoría del trabajador , al aplicar el periodo de prueba ?

  

El periodo de prueba se puede aplicar tanto a un trabajador no calificado (ejemplo: operario de limpieza), así como al Gerente General de la empresa.

Lo que puede variar  es la duración del periodo de prueba ..

1.- La regla general periodo de prueba Como regla general, el período de prueba comprende los 03 primeros meses de la relación laboral. 

2- La ampliación del periodo de prueba  Existe la opción de las partes de establecer un periodo de prueba mayor, pero está limitado a ciertas situaciones según la categoría del trabajador.

No es aplicable a todos los trabajadores.

Ver más detalle en el siguiente apartado.

Observación: El periodo  de prueba  superior  a 03 meses , debe contarse   desde el inicio  de la relación laboral  ( por acuerdo  de partes o decisión del empleador ).

Catálogo Manuales
 Laborales 2025
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Vea los siguientes  documentos laborales  actualizados  a la fecha..

1 Abc Legislación laboral 2025
2  Inspección laboral por SUNAFIL 
3 Agrario 2025
4  El Periodo  de prueba 

5 Aplicación  de Medidas  disciplinarias 
6 Póliza seguro  vida ley

7 Seguro completario trabajo  de riesgo ( SCTR)

8 Reducción  de remuneración 
9 Ausencias  del trabajador
10 Bonificaciones
11 Boleta de pago
12 Carta inductiva sunafil
13 Comité de Obra 
14  Construcción civil  régimen laboral  2024 -2025

15 Consignación Beneficios Social.

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