Es nulo el despido por diagnóstico de cáncer

 

Proyecto  Ley 

Aplicación  Sector Público  y Privado 

Detalles ...  El pleno del Congreso aprobó el proyecto de ley que considera nulo el despido que tenga por motivo el diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados.

Incluso en los contratos part time, en periodo de prueba o en los casos de trabajadores de confianza.

Texto proyecto  comentado..

TEXTO SUTITUTORIO PL 5861/2023-CR

LEY QUE MODIFICA EL DECRETO LEGISLATIVO 720, LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: EL DECRETO LEGISLATIVO 276, LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR NISTRAT PUBLICO, Y Y LA LA LEY LEY 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL, PARA PROTEGER LOS DERECHOS LABORALES DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES CON DIAGNOSTICO DE CANCER

Articulo 1 Modificación del articulo 65 del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo  Se incorpora el literal  f) en el articulo 65 del Decreto Legislative 728, Ley de Fomento del Empleo, con el siguiente texto  ; 

Articulo 55. Es nulo el despido que tenga por motivo 

(..)

f .  El diagnóstico de câncer, su tratamienta y los efectos derivados, incluso, si el trabajador presta servicios por menos de cuatro horas diarias, se encuentra en periodo de prueba o tiene la condición de confianza.

Articulo 2 Incorporación del articulo 35-A en el Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pública

Se incorpora el articulo 36-A en el Decreto Legislativo 276. Ley de Bases de la Camera administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, con el siguiente

Articulo 35-A. Cese nulo

Es nulo al cese de un servidor por diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados, Incluso, si presta sus servicios por menos de cuatro horas diarias o se encuentra periodo de prueba o tiene la condición de confianza

Articule 3 Incorporación del articulo 40-A, en la Ley 30057, Ley del Servicio Civil

Se incorpora el articulo 4A, en la Ley 30057. Ley del Servicio Civil, con el siguiente texto :

"Articulo 49-A. Término nulo del servicio civil

Es nulo el término de un servidor civil por diagnóstico cancer, incluso, presta sus servicios por menos de cuatro horas diarias o encuentra confianza tratamiento y los efectos derivados. periodo de pruebs tiene condición

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

PRIMERA, Adaptación del puesto y plaza

Si un trabajador con diagnóstico de cancer no puede desempeñar su labor anterior debido a sus condiciones fisicas o cognitivas, el empleador debe readaptar su puesto de trabajo a sus nuevas condiciones, sin reducir su remuneración.

SEGUNDA. Adecuación normativa

El Poder Ejecutivo adecúa la normativa reglamentaria y otras disposiciones legales a lo dispuesto en la presente ley, en un plazo de sesenta días hábiles contados desde su vigencia.

Lima, 14 de agosto del 2025.

(..)

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