Pago completo o proporcional de la asignación familiar Ley 25129

 

¿ La  asignación familiar debe pagarse de manera proporcional a los días laborados?

Respuesta 

1 .Criterio  general 

No. 

El pago de la Asignación Familiar está condicionado sólo a la carga familiar que tenga el  trabajador, quiere decir que no tiene carácter contraprestativo, no está condicionado a la  labor efectiva del trabajador, por lo tanto el pago mensual siempre debe ser equivalente al  10% de la Remuneración Mínima Vital y no estar fraccionado por días efectivamente  laborados.

Fuente : Casación 13559-2014 Cañete que interpreta los requisitos para la entrega de la  asignación familiar

Opinión  del Ministerio de Trabajo y  Promoción de  empleo   Según interpretación del Ministerio de trabajo , la asignación familiar se otorga de manera íntegra .

No es proporcional a los días efectivos de labor.

Fuente :  Informe 385-2011-MTPE/4/8

Informe 028-2012-MTPE/2/14

2. Criterio especial   Para determinadas situaciones  el pago de la Asignación Familiar  ( Ley 25129 ) , es proporcional  al tiempo  laborado. 

¿Cual es el motivo?

2.1  Régimen laboral Agrario.   Esto debido a que en la Ley Nro 3111O señala .... 

' El pago de una asignación familiar  proporcional a los días trabajados cuando corresponda,  de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 25129, Ley de Asignación Familiar para Trabajadores  de la Actividad Privada."  Base legal : Ley Nro 3111O art.3 inc m)

Ejemplo:  Un trabajador solo laboro 06 días en el mes de Mayo 2025 recibe actualmente asignación familiar 

¿ Cuanto deberá percibir en total ?

¿ Debe percibir los S/113.00? 

¿ Debe percibir el monto proporcional a los días laborados: S/ 20.52   ( 06 días) ?

Deberá percibir S/22.62 por los 06 días trabajados. 

2 .2.Régimen laboral  Trabajador portuario. Las remuneraciones y beneficios sociales se calculan y abonan por jornada o destajo, y por el tiempo efectivamente laborado. Los pagos se realizan semanalmente y en forma cancelatoria de acuerdo a los siguientes porcentajes.

Base legal  : 
Ley 27866 , art. 15 
Rgto.  Ley 27866 , art. 24 

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2  Alimentación
El concepto  de Alimentación  en la Legislación laboral Peruana
3 Agrario 2025
4 Asignaciones
5 Asignación familiar 2025
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7 Auditoria Pequeña empresa
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9 Ausencias  del trabajador
10 Bonificaciones
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