Capacitaciones fuera del horario de trabajo

 

¿Debo asistir a capacitacion   si se programa fuera de mi horario?

Respuesta. Sobre las  capacitaciones que brinda  la empresa a favor de sus trabajadores, se debe tener   presente algunos criterios 

1. Sobre  Seguridad y Salud en el Trabajo e Hostigamiento  sexual.   Respecto a las capacitaciones obligatorias (inducción, por temas de SST, hostigamiento sexual, etc.) deben ser brindadas dentro de la jornada y el trabajador esta obligado a asistir, y si no asiste, puede ser sancionado.

2. Capacitaciones  fuera de la jornada  de trabajo. 

Pueden ser brindada fuera de la jornada.

Siempre que haya acuerdo con el trabajador( no imposición)   y se pague dicha asistencia (pago de horas extras, compensación por días de descanso, etc.).

3. Otras capacitaciones..  Si son voluntarias para el trabajador (facilidades, temas no vinculados a la prestación, etc.) puede ser brindada en cualquier momento y no se paga ni compensa. 

Si el trabajador no asiste, no se le puede sancionar.

Más información  aplicación  Legislación Laboral Peruana  en ..

Manuales Legislación laboral Peruana 2025..

Vea los siguientes  documentos  actualizados  a la fecha..

1 Abc Legislación laboral 25
2  Alimentación
El concepto  de Alimentación  en la Legislación laboral Peruana
3 Agrario 2025
4 Asignaciones
5 Asignación familiar 2025
6 Auditoria Microempresa
7 Auditoria Pequeña empresa
8 Auditoria  Régimen laboral Minero
9 Ausencias  del trabajador
10 Bonificaciones
11 Boleta de pago
12 Carta inductiva sunafil
13 Comité de Obra 
14  Compensación por tiempo de servicios  Mayo  2025
15 Consignación Beneficios Social.

Vea relación completa  de documentos  disponibles  aqui