Principales derechos laborales de trabajadores formales en sector Privado

 

Según la  Legislación laboral Peruana vigente  , tenemos :

- Pago de remuneración y beneficios sociales

REMUNERACION : Todo trabajador que labore una jornada no menor de 4 horas diarias o 20 horas semanales tiene derecho a percibir una remuneración no menor de una Remuneración Mínima Vital (RMV) equivalente actualmente a los S/1,025.

BENEFICIOS: Gratificaciones (julio/diciembre) / Descanso vacacional (30 días) / Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) otorgado en mayo y noviembre / Asignación familiar (10% de la RMV) / Utilidades

-Seguridad Social
Derecho atención  médica 
EsSalud 

Derecho  a una pension por jubilación 
En ONP o AFP

- Descanso semanal obligatorio y en días feriados
Todo trabajador tiene derecho a un descanso semanal remunerado que no puede ser menor de 24 horas consecutivas por cada semana y debe otorgarse preferentemente el día domingo.

Asimismo, el trabajador tiene que gozar de los descansos remunerados enmarcados en los días feriados establecidos por ley que para 2024 ascienden a 16.