¿Que pasa si un trabajador falta más de 3 días consecutivos, cuál es el procedimiento a seguir ?

El DS 003-97-TR  establece como falta grave las ausencias  injustificadas por  más de 03 días consecutivos. 

Sin embargo ...

Toda ausencia  al trabajo debe ser comunicado y justificado ante el empleador dentro del tercer día útil de producida más el término de la distancia , es decir lo que demora la recepción de la comunicación del empleador.

Base legal : D.S. 001-96-TR , articulo 37

Este plazo se computa respecto de cada inasistencia por separado.

Por lo tanto  si desea  aplicar el procedimiento  de despido  por falta grave ( abandono  de trabajo ) deberá  esperar  que no asista por 07 días consecutivos. 

Procedimiento  de despido : Carta de preaviso al trabajador. 

Respuesta (  descargo)  de seis días naturales.

Base legal   LPCL, art. 31). 

Terminado  ese plazo  , si ha respondido  o no usted podrá evaluar si le cursa o no la cartade despido .

Su cursa la carta de despedido debe preparar la liquidación  de beneficios  sociales. 

Más información  aqui

Manual  despido  por abandono  de trabajo 

Documento pdf

69  páginas 

Costo. : S/ 59.00

Usted recibira : Manual  pdf + Formatos en Word   .....Modelo : Pre –aviso de despido por abandono de trabajo

Modelo : Carta de descargo del trabajador por abandono  de Trabajo
Modelo : Carta de despido por abandono de trabajo

Contenido 

(..)

El abandono del trabajo

Sustento legal 

¿ Y cuándo se presenta el abandono de trabajo? 
¿ Cuál es ese periodo ? 
¿ Cómo puede el trabajador evitar incurrir  en esta falta? 
¿ En qué momento? 
¿ Y si lo justifica después? 

Configuración de esta falta 

Medida desproporcionada

Procedimiento del despido con causa justa.

1.- Las formalidades
2.- Investigación de las causas
3.- Emplazamiento al trabajador
4.- La carta de despido
5.- La liquidación de beneficios Sociales
6.- El certificado de trabajo
7.- Otros documentos a entregar

Caso práctico

Proceso de despido abandono de trabajo.

Usted recibira : Manual  pdf + Formatos en Word .. Modelo : Pre –aviso de despido por abandono de trabajo

Modelo : Carta de descargo del trabajador por abandono  de Trabajo
Modelo : Carta de despido por abandono de trabajo

Costo documento  : S/ 59.00

Cincuenta  y nueve soles 

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, enviar foto de boucher o transferencia al whassap 

989827008

O si lo desea puede enviarlo también por email a : conrcc@gmail.com

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electonico.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

Yape bcp

x

Teléfono: 989827008

Ricardo Candela Casas 

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

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Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Coordinaciones

 a : conrcc@gmail.com o al teléfono / whassap 989827008
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